В уходящем году произойдет завершение процесса перехода на электронные больничные листы. Это значит, что с 2024 года все больничные будут оформляться только в электронном формате. Такое же нововведение распространяется и все пособия по беременности и родам.
Новый порядок
Теперь все пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам будут оформляться и рассчитываться в автоматическом порядке на основе электронного документооборота. Отпадает необходимость в написании заявлений и сборе документов.
Таким образом, новый порядок оформления позволяет ускорить перечисление выплат, а также облегчить жизнь получателям – сбор документов и заполнение заявлений, как правило, отнимает много времени и сил.
Важно отметить, что произойдет изменение в порядке оплаты больничного. Суть новации заключается в том, что, если раньше все выплаты должен был выплачивать напрямую работодатель, то теперь же все пособия будут назначаться Фондом Социального Страхования непосредственно и без участия работодателя. На него же теперь только возлагается обязанность по передаче Фонду Социального Страхования всех необходимых документов.
Теперь каждая организация обязана своевременно сообщать Фонду Социального страхования все: зарплату сотрудников, оформление ими отпуска беременности и т.д. Кроме того, органы ЗАГС будут передавать также информацию о родившихся детях, а медицинские учреждения будут сообщать о больничных листах.
Плюсы новой системы:
- Преимущество изменений связано с тем, что выплата пособия теперь не привязана ко дню начисления зарплаты, Фонд Социального Страхования будет выплачивать его не позднее 10 календарных дней после подачи документов.
- Еще один плюс состоит в том, что начисление пособия больше не связано с финансовой состоятельностью работодателя и с отчислением им соответствующих социальных взносов.
- Кроме того, каждый гражданин сможет в случае необходимости проверить или распечатать свой больничный при помощи единого портала Госуслуг.
Минусы новой системы:
- Гражданам все равно придется обращаться самостоятельно в Фонд Социального Страхования, например, в тех случаях, когда работодатель не передал все требующиеся документы.
- На работодателя будет возложено огромное количество бумажной работы, которая неизбежно приведет к ошибкам.
- Дополнительной проблемой является неготовность медицинских учреждений к оформлению электронных больничных. Доля медицинских организаций, оформляющих электронные больничные, на начало 2024 года не превышала 40%, а доля работодателей, отслеживающих их по специальной системе, не превышала 15%.
Кроме того, возможные сложности могут быть связаны с неустойчивостью самой системы.
Прямое получение выплат в Фонде Социального Страхования
В отдельных случаях, сотрудник может получить пособие напрямую в Фонде Социального Страхования:
- на день обращения сотрудника за пособием организация, в которой он был трудоустроен, прекратила работать;
- на момент обращения за пособием не имеются точные данные о местонахождении работодателя.
В таких случаях, потребуется собрать пакет документов — оригинал больничного; трудовая книжка, справка о среднем заработке, а таке непосредственно заявление о выплате больничного напрямую.
Загрузка...