С недавних пор вакцинация от коронавируса во многих регионах стала обязательной. Такие условия действуют не для всех, а лишь для определенной категории граждан. В связи с этим на днях Роструд напомнил о том, что работодатели могут сделать с теми, кто до 15 августа не привился. Поручили никого не щадить. Рассказываем, что произойдет с непривитыми россиянами, и как это отобразится на их доходе.
Оказывается, когда в регионах вводилась принудительная вакцинация, работодателям отправляли некие письма. В этих письмах якобы прописывали условия по вакцинированию сотрудников. Теперь же условия огласили обществу, так как Федеральная служба по труду и занятости решила об этом напомнить в публичном пространстве.
Таким образом, если в регионе была введена обязательная вакцинация, а сотрудники так и не привились, то работодатели имеют право отстранить таких работников от работы. Отмечается, что невакцинированные могут продолжить работать только в том случае, если у них есть медотвод.
Роструд отметил, что отстранять от работы можно даже тех, кто трудится в удаленном режиме. Многие правда так и не поняли, чем помешали те, кто работает дистанционно и никак не соприкасается вживую с людьми.
Кстати, в письме прописали конкретный срок по началу отстранения. Это 15 августа. Если работодатель решит отстранить сотрудника, то он должен написать приказ. Но перед этим он обязан запросить письменный отказ работника от прохождения вакцинации. Но в последний момент сотрудник может согласиться на прививку. Это значит, что его сразу можно будет вернуть к работе.
Загрузка...