С 1 октября меняются правила выплаты пособий всем работникам – Минтруда РФ

Автор статьи

Анна Крицкая

1 минуту на чтение
1 169 просмотров

В Правительстве Российской Федерации напомнили об обновленных правилах выплаты пособий. Речь идет о новациях, которые были прописаны постановление Правительства от 9 августа текущего года. изменения начнут действовать уже с начала следующего месяца, то есть с 1 октября.

Обновленными правилами выплаты пособий расширяется список выплат, которые могут быть перечислены только на карту российской платежной системы “МИР”. Этот перечень пополнился ежемесячными пособиями, которые родитель может получить после рождения или усыновления первого или второго ребенка.

Напомним, что ранее в данный перечень входили пенсионные выплаты, пособие по безработице, детские пособия, а также социальные выплаты для граждан, которые пострадали от радиационного воздействия. Такое решение было связано с давлением политических санкций со стороны стран Евросоюза и США, в частности,  угрозой блокировки для России международных банковских систем Visa и MasterCard. Данное решение направлено на стремление к максимальной безопасности социальной сферы и благополучия граждан, защищая их от возможных политических посягательств и давления.

Постепенный перевод выплат пенсии и других социальных пособий, а также заработной платы работникам бюджетной сферы только на карту российской платежной системы “МИР” был начат еще в 2017 году, а окончательно завершился в середине лета этого года.

Напомним, что на днях Министерством труда были также обновлены критерии для назначения пособий для семей с детьми – для детей в возрасте от 3-х до 7 лет, а также о поддержке родителей-одиночек. В ведомстве неоднократно подчеркивалось, что одним из основных критериев для получения социальной поддержки от государства является наличие дохода, строго официального – заработка, стипендии, пенсии, авторского гонорара и т.д. Для отсутствия доходов существует строго определенных список уважительных причин, Этот перечень пополнился беременностью.

В ведомстве отметили, что если женщина не работала до беременности, то найти работу в этот период практически невозможно. Более того, многие россияне работают неофициально, в такой ситуации некоторые работодатели предпочитают просто увольнять беременную, чтобы не платить декретные. Это приводит к тому, что женщина, находясь в уязвимом положении, остается просто без средств к существованию. Именно поэтому и было принято решение о включении беременности в список уважительных причин для отсутствия заработка.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи