Сейчас все хотят узнать, как именно проведут индексацию зарплат и будут ли они зарабатывать больше. На сколько увеличат заработную плату работникам бюджетной сферы, а также сотрудникам коммерческих организаций, и что предпринимать, если работодатель отказывается повышать заработную плату?
Кого ждет повышение зарплаты?
Некоторые граждане уже получили свою прибавку к зарплате, так как с 1 января в России увеличился МРОТ. Граждане, получающие больше, могут рассчитывать на повышение оплаты труда с 1 февраля.
В соответствие с новыми поправками в Конституцию каждый работодатель должен проиндексировать зарплаты своих работников. В 2024 году уровень индексации не может быть меньше 4,9%. Индексацию наниматели обычно проводят в начале февраля, так как на этот момент уже известен размер инфляции. В январе уровень инфляции за прошедший год подсчитывает Росстат, с этого момента и отсчитывается индексация большинства государственных выплат, а также заработных плат.
Однако увеличение оплаты труда сотрудника именно в начале февраля необязательно. Специалисты утверждают, что в настоящее время в трудовом законодательстве не установлен общий способ индексации, поэтому утверждать, что этот срок един для всех неправильно. Также юристы утверждают, что каждый работодатель вправе самостоятельно решать, увеличивать только зарплату, либо еще и дополнительные поощрения.
Что ждет работодателей, отказавшихся от индексации зарплат?
Руководство организации, отказавшееся увеличить заработную плату своим сотрудникам, ждет наказание в виде штрафов. Размер их варьируется от 1 до 5 тыс. и от 30 до 50 для должностных лиц организаций соответственно.
Сотрудники, в первую очередь, должны узнать у руководства, по какой причине не проводится индексация. Сотрудники имеют право обратиться в суд. Вопрос индексации же решает Роструд.
Загрузка...