За задержку выплаты зарплаты работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности.
Статья 5.27 КоАП РФ устанавливает наказание в виде предупреждения или наложения штрафа:
-
на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
-
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1000 до 5000 руб.;
-
на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.
Статья 145.1 УК РФ устанавливает ответственность так.
1. За частичную невыплату свыше 3 месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности:
-
штраф в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года;
-
либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года;
-
либо принудительные работы на срок до 2 лет;
-
либо лишение свободы на срок до 1 года.
2. За полную невыплату свыше 2 месяцев заработной платы или выплату заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности:
-
штраф в размере от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет;
-
либо принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;
-
либо лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
Об этом напоминает Роструд на своем телеграмм-канале.
Кроме того, за задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Загрузка...