Вакцинация от коронавируса относится к исключительно добровольному действию. Правда, огромная часть работодателей так не считает. Кто-то напрямую зависит от государства и боится получить» по шапке», кто-то принуждает делать прививку из-за собственного страха, где-то даже выпускают приказы. Рассказываем, на что идут работодатели ради прививания своих сотрудников.
Премирование за вакцинацию
На днях Роструд на своей странице ознакомил россиян с одним из видов принуждения к вакцине от коронавируса. К удивлению многих, федеральный орган не посчитал следующий способ стимулирования работников принуждением.
Речь идет о премировании сотрудников организации, после предоставления доказательств о вакцинации. На сайте Роструда был задан вопрос — является ли премирование принуждением?
Ответ Министерства — нет.
Объясняется это тем, что в России уже давно действует подобная практика. Ранее она распространялась, например, на курильщиков, которые получали бонусы за отказ от курения. Также премируют и активных работников, которые не прочь поучаствовать в различных спортивных мероприятиях. Вакцинацию также отнесли к подобного рода преференциям.
В общем, если работодатель решит сменить кнут на пряник, то ему всё сойдет с рук, так как закон твердит нам о том, что данные действия не являются принуждением.
Мнения
В связи с этим в сети стали проводить опросы о том, повлияет ли денежный бонус на мнение людей о вакцине. Большая часть ответили, что все равно не собираются ставить прививку от ковида. Но были и те, кто ответил коротко и ясно — «Да». Правда эта часть оказалась значительно меньше.
Не обошлось и без мнения депутатов. Например, политик Сергей Миронов, глава партии «Справедливая Россия», высказался против каких-либо принуждений ставить прививку от коронавируса.
Принуждение людей под различными предлогами делать прививку от коронавируса незаконно, и виновные должны привлекаться к ответственности.
Загрузка...