Для людей, работающих в пятидневку на стандартном графике, полагается обеденный перерыв от 45 минут до 1 часа. Люди сами принимают решение, что именно им стоит делать в это время. Однако теперь не всем удастся свободно действовать. Многие суды пришли к выводу, что теперь людей можно лишать такого права. Рассказываем, как теперь будут проходить обеденные перерывы у россиян.
Согласно статье 108 ТК РФ, каждый работник имеет право не обеденный перерыв, во время которого он может заниматься своими делами: отдыхать, кушать и так далее. Та же статья говорит, что не все организации могут предоставить полноценный обеденный перерыв для сотрудников. В этом случае они обязуются предоставить обед в любом другом виде. Данные условия должны прописываться в правилах внутреннего трудового распорядка.
Получается, если обеденный перерыв не обязывает человека находиться на рабочем месте, то он может делать что угодно. Однако этот период не засчитывается во время работы. Если же сотрудник обязан находиться на рабочем месте, то тогда это время учитывается.
Верховный и другие областные суды в последние годы приходят к достаточно интересному выводу. Люди жалуются на своих работодателей, что те не отпускают их заниматься своими делами во время перерыва. Сотрудники обязаны находиться в помещении организации, чтобы реагировать на срочные обращения. Этот перерыв не прибавляется к общему времени работы, хотя люди находятся почти на рабочем месте.
Суды пришли к выводу, что работодатель не нарушает права работников. Место для отдыха выделено, а значит и работодатель не нарушает Трудовой Кодекс. Это можно расценивать, как ограничение передвижения во время обеденного перерыва, который дает на это полное право по закону. Получается, у людей отобрали право на полноценный отдых.
Загрузка...