Ходить на больничный в России невыгодно, поскольку денег начисляют в таком случае сущие копейки. А если кто-то из сотрудников уходит на больничный по уходу за ребенком, то в этом случае работодатель может и вообще отправить в отпуск без содержания. Однако новый законодательный акт нивелировал проблему – с 1 сентября текущего года пособия по уходу за болеющим ребенком будут выплачиваться по максимальной ставке.
Комментируя принятие нового закона, партнер юридической компании PG Partners Светлана Петрикова отмечает, что в данном случае речь идет о родителях, на попечении у которых имеются дети до 8-и лет. При этом эксперт подчеркивает, что, начиная с 1 сентября, начисления за больничный лист будут рассчитываться с акцентом на предыдущие два года. Размер финансового пособия в данном случае не будет зависеть от стажа родителя, но будет учитывать официальный размер заработной платы.
Возьмем, к примеру, заработную плату родителя за 2019 год по 25 тысяч рублей в месяц, а в 2020 году – 30 тысяч рублей в месяц. Используем формулу: (25 000х12)+(30 000х12)/730. Получаем сумму в размере 904,1 рубля, которую родитель в среднем зарабатывал в течение двух лет за один день. Если больничный лист по уходу за ребенком равен, например, 10 дней, то умножаем полученную сумму на количество дней и получаем размер пособия в 9 041 рубль. Именно такую сумму получит родитель по больничному листу вне зависимости от того, сколько лет составляет его рабочий стаж.
Не преминула юрист подчеркнуть и тот факт, что на максимальный размер пособия могут рассчитывать те из россиян, у кого размер зарплаты превышает потолок в 70 тысяч рублей. При этом, наравне с количеством дней больничного, также принимается во внимание тот факт, сколько именно лет ребенку и какой у него поставлен диагноз.
Загрузка...