Российские предприниматели не торопятся повышать заработные платы своим сотрудникам. Для них проще взять на работу гастарбайтеров, что намного проще и дешевле, – пишет Pensnews.ru со ссылкой на компетентные источники.
Открытый источник
Распространение коронавирусной инфекции по территории России выявило множество проблем. Одна из них связана с организацией рабочих процессов, в которых задействованы наемные работники из ближнего зарубежья – гастарбайтеры. В частности, массовый отъезд иностранных рабочих привел к кадровому «голоду» во многих отраслях, что в свою очередь негативно сказывается на экономике страны в целом, и на бюджете отдельно взятых предприятий бизнеса в частности.
Отдельно эксперты отмечают тот факт, что острый дефицит сотрудников испытывают ритейлеры – предприятия розничной торговли. В частности, здесь речь идет о том, что укомплектованность ритейлерских сетей линейным персоналом составляет в пределах 66-92%. Что касается объяснения такой ситуации, то руководители торговых сетей готовы винить в этом кого угодно, начиная оттоком трудовых мигрантов и, заканчивая старением населения и даже демографической обстановкой в стране. А вот что касается привлекательности вакансий для россиян, то об этом никто говорить не желает.
Между тем, как уверяют финансовые аналитики, решение проблемы с нехваткой кадров лежит на поверхности. Для этого необходимо лишь увеличить размер заработных плат, ввести гибкий график работы, определиться со стимулирующими выплатами, автоматизировать работу специалистов, снизить штрафные санкции. И надо отметить, что некоторые из ритейлеров пошли на такие шаги, что и способствовало удержанию сотрудников на месте. Однако количество таких предприятий можно пересчитать по пальцам одной руки.
В своем большинстве представители торгового бизнес-сообщества, да и других направлений предпринимательства, активно лоббируют идею ввоза на территорию России фактически бесконтрольного количества гастарбайтеров. И, как уверяют эксперты, в первую очередь это связано с нежеланием предпринимательского сообщества повышать заработные платы, дабы привлечь внимание к вакансиям нашего соотечественника. А все потому, что ритейл в России в своем большинстве принадлежит оффшорным компаниям, которые привыкли работать в условиях сверхприбылей. А тот факт, что наемные работники из ближнего зарубежья везут в нашу страну свои проблемы, это уже дело третье…
Загрузка...