Существующая в России пенсионная система уже не удовлетворяет нуждам ни самих пенсионеров, ни правительства. При этом она настолько сложна, что разобраться во всех ее нюансах и аспектах не могут даже сами специалисты ведомства. И, как передает информагентство Pensnews.ru, именно это обстоятельство привело к решению о необходимости провести новую пенсионную реформу.
Социологические опросы показывают, что подавляющее большинство пенсионеров и граждан предпенсионного возраста совершенно не понимают, как именно функционирует пенсионная система, и как конкретно начисляются деньги на содержание стариков. Зато фактически все согласны с тем, что при выходе на заслуженный отдых человек автоматически пополняет ряды бедности и нищих. А коль скоро в последнее время сам Владимир Путин заявляет о необходимости ликвидации такого явления в нашем обществе, то реформы пенсионной системы точно не избежать.
В данном контексте стоит отметить, что пока не совсем понятно, как именно будет решаться проблема нищеты и бедности. Однако некоторые идеи уже высказываются. В частности, зампредседателя комитета Совета Федерации РФ по социальной политике Валерий Рязанский выдвинул инициативу по созданию в стране трехкомпонентной пенсии. В ее основу будет входить накопительная, страховая и корпоративная часть. Причем последний компонент пенсии будет выплачиваться организациями, где до пенсии и трудился гражданин.
Финансовые аналитики уже прокомментировали выдвинутую идею, отметив, что такая система работает, и вполне успешно, во многих развитых странах. Вот только они отмечают, что корпоративной компонент пенсии могут выплачивать лишь те компании, которым позволяют это делать ресурсы. А что делать остальным гражданам, которые трудятся в сегменте среднего и мелкого бизнеса? К тому же, нельзя сбрасывать со счетов российский менталитет. Ведь уже теперь предприятия не желают брать на работу специалистов предпенсионного возраста. А что будет, когда еще придется и пожизненно им платить пенсию? Ответ вполне очевиден…
Загрузка...