Довольно часто мамы после завершения декрета принимают решение не возвращаться на работу и пишут заявление об увольнении. Увольнение происходит по разным причинам: хочется сменить сферу деятельности, ребенок отнимает много времени, много времени уходит на дорогу до работы и обратно.
При этом для некоторых на период безработицы остро стоит вопрос размера пособия, которое они будут получать в этот период. Именно в последний год часто возникают сложности с расчетом размера выплаты по безработице женщинам, принявшим решение об уходе с работы после окончания декрета (то есть последние месяцы они не имели официального заработка). Зачастую многие не знают, как отстоять свои права и получить выплату большего размера.
Почему возникают трудности с расчетом
На сегодняшний день расчет выплаты по безработице осуществляется по временным правилам, утвержденным Правительством в апреле прошлого года. Согласно данному документу, пособие по безработице исчисляется исходя из средней заработной платы за последние 3 месяца по последнему месту трудоустройства.
Но в документе отсутствует информация о женщинах, находившихся и декрете и уволившихся после него. Таким образом, возникает спорная ситуация: условие к трудоустройству у женщин выполнено (нужно иметь официальное место работы течении 26 недель за последний год, но заработной платы в последние три месяца не было. Также во временных правилах нет информации о возможности исключения периода отпуска по уходу за малышом.
В этой ситуации стоит вспомнить, что до 2020 года пособие по безработице рассчитывалось в соответствии с правилами, установленными Минтрудом. Данный документ не утратил свою силу. В нем указано, что средний заработок для расчёта выплаты по безработице может быть учтён за период до декрета.
При помощи этого документа и можно доказать свое право на больший размер выплаты, раз во временных правилах не рассматривается этот частный случай.
На практике женщине зачастую сообщают, что она может претендовать только на минимальный размер выплат по безработице, а именно, 1500 рублей. В этой ситуации женщина может сослаться на Постановление Минтруда от 12.08.2003 No 62, и размер пособия будет пересчитан без учета времени декрета. Выплата должна возрасти до 12 130 рублей, что существенно больше минимального пособия.
Загрузка...