Работник отказывается применять выданную ему спецобувь и использует свою. Считается ли это нарушением?
Если приобретенная работником спецобувь имеет сертификат или декларацию соответствия, подтверждающие соответствие требованиям безопасности, установленным законодательством, а также санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельства о госрегистрации дерматологических СИЗ, работник вправе ее использовать.
При этом работодателю рекомендуется оформить отказ работника от использования выданной работодателем специальной обуви.
Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также спецодежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только при соответствии их всем установленным требованиям.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Загрузка...