Правительство рассмотрело и одобрило предложение о том, что премии за дополнительно отработанные дни больше не будет.
Начальство имеет право не выплачивать премию
Государственная инспекция труда Российской Федерации рассмотрела перспективу премий и разрешила не выплачивать дополнительные денежные средства за то, что гражданин работал в свои официальные выходные или в праздничные дни. Если раньше за «выход в праздники» работникам присуждалась немаленькая дополнительная выплата, то теперь ее не будет.
Трудовой кодекс
Инспекция труда закрепила в Трудовом кодексе статью, которая гласит об обязанностях работодателя (часть 1, статьи №153 трудового кодекса). Статья предусматривала компенсацию или, по-другому, «стимуляцию», которая должна выдаваться сотрудникам за то, что те тратят свои официальные выходные дни на работу.
На данный момент Государственная инспекция заявила, что начальники вправе самостоятельно решать вопросы премий и льгот. Так что, теперь, когда вы официально устраиваетесь на рабочее место, внимательно просматривайте и изучайте трудовой договор; не стесняйтесь поинтересоваться у работодателя про премии.
Иными словами, имейте в виду, что за ваши добровольные или вынужденные дополнительные рабочие дни вам имеют право не заплатить. И если раньше с подобной ситуацией вы могли обратиться в региональный филиал Государственной инспекции труда и получить какое-то решение вашей проблемы или добиться наказания начальника; то теперь все будет происходить на законных основаниях.
Вы можете обговорить вопрос премий и поощрительных денежных выплат со своим начальством и через коллективное решение заключить, например, договор. При наличии договора, работодатель будет обязан выплачивать вам все в полной мере.
Загрузка...