Самозанятым, работающим на крупных представителей бизнеса, таких как Сбер или «Яндекс», предложено создать отдельный негосударственный пенсионный план. Как сообщают «Известия», такой вопрос обсуждали в Центре стратегических разработок (ЦСР).
Открытый источник
Представители бизнес-сообществ и отдельные представители от органов власти обсуждали такой проект на собрании ЦСР. Самозанятые должны быть обеспечены такими же гарантиями, как и обычные работающие, которым работодатели предоставляют социальные гарантии.
А для того, чтобы обеспечить самозанятого или ИП такими гарантиями, необходимо создать платформу. Эта платформа будет собирать часть доходов у самозанятого, затем отправлять их на личный счет в Пенсионный фонд. Фонд, который самозанятый выберет для себя. Это и будут социальные пенсионные накопления работника.
Компания, с которой сотрудничает самозанятый, на основании заключенного договора будет дополнительно вносить средства на счет сотрудника. Это дополнительные пенсионные вложения.
Разница между ИП и самозанятым — в том, что ИП делают страховые взносы в обязательном порядке и этим обеспечивают свои пенсионные накопления. А вот самозанятые не обязаны это делать, их может ждать только минимум — социальная пенсия.
Эта платформа позволит накопить на большую пенсию по старости для самозанятых. При этом они будут сами решать, какую часть дохода отправлять на накопления. Распоряжаться средствами с этого плана самозанятый сможет в любой момент. Получать средства можно как по выходу на пенсию, так и в других ситуациях, например, при недееспособности, или если сложилась затруднительная ситуация с финансами.
Но, несмотря на очевидные плюсы такой платформы, есть и негативные стороны. Так, например, самозанятые вполне могут отказаться от таких «сборов», пусть и на свою будущую пенсию. Кроме того, это будет большая информационная и административная нагрузка на поставщиков товаров или услуг, на так называемые экосистемы.
Загрузка...