Почти половина россиян в 2024 году получили повышение зарплаты, 36% не заметили изменений, а у 14% она снизилась. К такому выводу пришли специалисты рекрутинговой компании Get experts, проведя опрос среди работодателей и сотрудников.
В исследовании приняли участие более двух тысяч человек, из которых 55% представляют российские компании, а 45% — иностранные. Женщины чаще мужчин отмечали важность социального пакета (57% против 36%).
Полностью удовлетворены имеющимися программами мотивации оказались лишь 15% опрошенных, 52% в целом удовлетворены, а 33% — нет.
Самыми значимыми опциями в социальном пакете сотрудники назвали медицинские страховки (63%) и доплату по больничным листам до оклада или среднего заработка (46%).
Менее востребованными оказались скидки на продукты и услуги компании (21%), оплата путевок в санатории и дома отдыха (20%), расширенная медицинская страховка для выезда за границу и негосударственное пенсионное страхование (по 19%).
Ранее каждый четвертый россиянин жаловался на сокращение бонусов и социального пакета в 2022 году. 23% опрошенных заметили сокращение пакета ДМС, а 15% вовсе лишились этой опции. Чаще всего на урезание мотивации жаловались сотрудники транспортной (80%) и медицинской (60%) сфер.
Загрузка...