Несмотря на громкие заявления в Государственной думе, мораторий на проведение индексации работающим пенсионерам, так и не был отменен. Большинство экспертов сходится во мнении, что принятие такого закона и в этом году маловероятно. Работающих пенсионеров каждый год преследует дилемма — уволиться или же еще поработать, чтобы не потерять кровно заработанные средства.
Однако, увольнение не всегда является гарантией возврата индексации. В каких случаях при увольнении пенсионеру не проиндексируют пенсию.
- Допустим , пенсионер уволился в последний день ноября. В такой ситуации отчет об увольнении будет сформирован уже в декабре, а поступит он в Пенсионный фонд только в январе. Затем еще месяц Пенсионный фонд будет принимать решение о восстановлении индексации пенсии. В результате — повышенную пенсию с добавленными к ней пропущенными индексациями пенсионер сможет получить только в марте, но с перерасчетом за три пропущенных индексации после увольнения.
- Пенсионер уволился в первый день любого месяца, например, 1 мая. Это значит, что в майском отчете пенсионер все еще будет указан в качестве работника, поскольку последний рабочий день — это день увольнения. Затем, в июньском отчете уволившегося пенсионера уже не будет указано в качестве сотрудника, а в июле Пенсионный фонд получит эти данные и примет решение о возобновлении индексации уже в августе. Однако, пенсионер не сможет рассчитывать на индексацию за май, поскольку индексация происходит с того месяца, который является следующим после месяца, в котором произошло увольнение.
- Пенсионер уволился в сентябре, а в октябре снова трудоустроился. Пенсионный фонд в принципе откажет в индексации, поскольку индексация происходит с того месяца, который является следующим после месяца, в котором произошло увольнение.
Это значит, что при принятии решения об увольнении пенсионеру лучше уволиться ближе к концу месяца. Кроме того, если пенсионер решил ненадолго уволиться, чтобы произошел перерасчет пенсии и к ней была добавлена индексация, то между датой увольнения и датой нового трудоустройства должен пройти, как минимум, месяц.
Загрузка...