Для получения пенсии в максимально возможном размере от выходящего на заслуженный отдых гражданина требуется предоставить в Пенсионный фонд документальное подтверждение своего рабочего периода – стажа. А поскольку все сведения такого характера должны передавать в ПФР работодатели самостоятельно еще в период работы граждан, то здесь могут возникнуть проблемы. И, как рассказали в Пенсионном фонде, здесь вся соль проблемы может скрываться за ошибочными данными, предоставленными работодателем, или же если он вообще не передавал никаких данных.
Сразу стоит отметить тот факт, что трудовой стаж учитывается только в тот период, когда в ПФР происходят отчисления за проделанные работы. А вот если никаких отчислений не производилось, или если это происходило по законам других государств, в этом случае и начисление стажа не производится.
При этом важной деталью специалисты Пенсионного фонда называют то обстоятельство, что главным показателем расчета пенсионных начислений является трудовой стаж, накопленный в период до 2002 года. А поскольку в данном случае речь идет о записях в трудовой книжке, то кадровая служба предприятия, в котором и работал тот или иной гражданин, могла допустить неточности или ошибки. Соответственно, эта информация не будет приниматься во внимание работниками ПФР, что в итоге существенно занизит размер пенсии.
Отдельно специалисты заостряют внимание на том, что и работники ПФР также могут допустить ошибки при расчете стажа застрахованного лица. Но в этом случае будет достаточно обратиться в Пенсионный фонд и указать на неточность. А вот если работодатель не вносил обязательные платежи и тем самым грубо нарушал закон, то нивелировать проблему будет куда как сложнее. В этом случае пенсионеру придется самостоятельно обращаться к своему бывшему работодателю, чтобы он выдал документ, подтверждающий, что гражданин работал у него в указанный период, который необходимо передать в ПФР. Если же такого документа не предоставить, то и оснований для пересчета пенсионного начисления у специалистов не будет.
Загрузка...