Российской трехсторонней комиссией по вопросам регулирования трудовых отношений созданы рекомендации по установлении доли оклада в структуре заработной платы граждан. Разумеется, в первую очередь, это затронет работников бюджетной сферы. Об этом сообщается информационным агентством KONKURENT.RU.
Так например, в соответствии с предложением для сферы образования и спорта доля оклада в заработной плате не должна быть менее 70% от общего размера заработка. Также для педагогов, работающих в условиях сельских местностей, а также занимающихся обучение детей, оставшихся без родителей, а также детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, должны быть предусмотрены специальные выплаты стимулирующего характера. Дополнительно предлагается закрепить положение о том, что при отмене/приостановке учебных занятий, а также во время каникулярного отдыха учителям должна будет начисляться назначенная заработная плата.
При формировании заработка спортивного тренера авторы документы предлагают оценивать количество тренирующихся, сохранность их здоровья, участие в реализации нормативов ГТО. Предполагается, что тренеры смогут получить прибавку к заработку за работу в сельской местности, а также за работу в той же организации, в которой сами проходили спортивную подготовку. Наконец, отдельная премия предполагается за наличие у команды спортивных достижений регионального характера.
Если говорить о сфере здравоохранения, то предполагается, что доля оклада в заработке не может быть менее 55%. Премии будут назначаться за осмотр маленьких детей (до года), оказание медицинских услуг беременным женщинам, оказание скорой медицинской помощи, работу в опасных условиях, выявлении онкологии при плановой диспансеризации.
Работники культуры могут претендовать на то, что доля их оклада в общем размере заработка не может быть ниже 50% Кроме того, авторы предложения также и ветеринарных врачей. Для них установлена доля оклада в 60%. При этом особые премии для них установлены за проведение работы вне стационарных условий, а также за за участие в ликвидации очагов опасных заболеваний животных.
Напомним также, что в соответствии с действующим трудовым законодательством России, ежегодно работодатели обязаны индексировать заработные платы сотрудников. Это правило распространяется не только на работников бюджетной сферы, но и на тех, кто трудится в частных компаниях.
Заместитель руководителя Роструда неоднократно подчеркивал, что должно происходить реальное увеличение заработной платы сотрудников в денежном выражении, а не только на бумаге.
В соответствии с данными, опубликованными Росстатом, текущий размер инфляции составляет 8,39%. Таким образом, размер повышения заработной платы не может быть менее этой величины.
Загрузка...