Роструд заявил о том, что работодатели обязаны проиндексировать заработную плату своих сотрудников в 2024 году. Такая ежегодная обязанность работодателя установлена действующим Трудовым кодексом. В Роструде подчеркнули, что коронакризис и удаленный график работы большинства сотрудников не могут служить основаниями для отказа от повышения заработной платы.
Поскольку минимальный размер оплаты труда, рассчитанный по новой методике, повышен, соответственно должны быть повышены и заработные платы. Однако, нельзя понимать повышение минимальной заработной платы как индексацию. Индексирование оплаты труда сотрудников — отдельное явление, проводимое работодателям независимо от повышения минимальной заработной платы.
Заместитель руководителя Роструда подчеркнул, что должно произойти реальное увеличение заработной платы сотрудников в денежном выражении, а не только на бумаге. Вместе с тем, если тяжелое финансовое положение организации не позволяет проиндексировать оклады сотрудников на величину, равную текущему уровню инфляции или превышающую ее, то трудовая инспекция учтет это при проведении проверки.
Однако, полное отсутствие индексирования окладов будет считаться нарушением действующего трудового законодательства, а потому приведет к соответствующей ответственности работодателя. Тяжелое финансовое положение предприятия не может считаться основанием для отказа от проведения индексации.
Роструд рекомендует прописывать в трудовых договорах пункт примерно следующего содержания: работодателя обязан проводить индексацию окладов сотрудников не реже 1 раза в квартал, основываясь на индексе потребительских цен, опубликованном Росстатом. Индексация проводится в соответствии с действующим Трудовым кодексом России.
Кроме того, работодатель обязан издать приказ директора о проведении индексации, в котором должно быть указано число, с которого начнется выплата увеличенной заработной платы, а также коэффициент повышения.
Роструд напоминает, что штраф за отказ от индексации влечет за собой наложение штрафа. Для индивидуальный предпринимателей его размер составит от 1 до 5 тыс рублей., для компаний — от 30 до 50 тыс рублей.
Загрузка...