Предоставляются ли перерывы при работе с персональным компьютером, если трудовая функция специалиста предполагает постоянную работу с ним?
В настоящее время действующее законодательство не обязывает работодателя предоставлять технологические перерывы работникам в связи с работой за компьютером.
Однако работодатель вправе самостоятельно установить перерывы при работе за компьютером.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
В своем ответе ведомство также сослалось на часть 1 статьи 109 Трудового кодекса. Там говорится, что на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.
Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Загрузка...