Чтобы оправдать свое отсутствие на работе во время болезни, работник должен принести больничный лист. Он также служит основанием для назначения работнику пособия по временной нетрудоспособности. Но что делать, если сотрудник принес незакрытый врачом больничный? Ответ зависит от того, что именно подразумевается под “незакрытым больничным листом”.
Больничный лист — листок нетрудоспособности — выдается в порядке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от двадцать девятого июня 2011 г. № 624н (далее — Порядок).
Как оформляется больничный лист
Листок нетрудоспособности выдается при наступлении страхового случая либо в день обращения застрахованного лица (в случае направления на лечение в другое медицинское учреждение), либо в день его закрытия.
Закрыть больничный лист может организация, в которую человек обратился (был направлен) на лечение. В случае амбулаторного лечения лечащий врач выдает разовый больничный лист сроком до пятнадцати календарных дней. Если срок нетрудоспособности превышает пятнадцать дней, лист выдается и продлевается врачебной комиссией. Фельдшер или стоматолог выдает и продлевает больничный на срок до десяти дней.
При стационарном лечении больничный лист выдается в день выписки на весь период пребывания в стационаре. Указанный больничный лист может быть продлен на срок до десяти календарных дней. Максимальный срок продления больничного листа до восстановления трудоспособности — десять месяцев, при тяжелых травмах, операциях и туберкулезе — двенадцать месяцев. Периодичность продления больничного листа — не менее пятнадцати календарных дней. При длительном лечении медицинское учреждение оформляет больничный лист для назначения пособия и выдает новый больничный лист.
При возвращении на работу выздоровевший работник предъявляет больничный лист, работодатель обязан назначить ему выплаты в течение десяти календарных дней, следующих за днем обращения, и выплатить ее на следующий день, установленный для выплаты ЗП (ст. пятнадцать Закона № 255-ФЗ).
Бланк листка нетрудоспособности
Форма листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития России от двадцать шестого апреля 2011 г. № 347н. Документ состоит из двух частей. Первый заполняется медицинской организацией, второй – работодателем.
Записи в листке нетрудоспособности делаются на русском языке заглавными буквами. Для бумажной версии важно правильно подобрать цвет чернил. Это могут быть черные чернила, а записи выполняются гелевой, капиллярной или перьевой ручкой, либо с помощью печатающих устройств. Записи производятся в специально отведенных ячейках, начиная с первой, с пробелом между словами.
В случаях, когда необходимо указать закодированную информацию, прикрепляется соответствующий код из списка шифровок, предлагаемых на обороте больничного листа. Штампы могут выступать за специально отведенное место, но не должны попадать в ячейки информационного поля больничного листа; печать не должна закрывать какую-либо информацию.
При закрытии больничного листа свободные строки в таблице «Освобождение от работы» необходимо аккуратно зачеркнуть горизонтальной чертой. Принимая бумажный больничный от работника, наниматель проверит бумагу на наличие ошибок, так как ФСС придирается к таковым и может отказать в зачете расхода.
Но что делать, если сотрудник принес незакрытый больничный? Решение зависит от того, что именно подразумевается под незакрытым больничным листом.
Незакрытый больничный – лечение продолжается
Итак, сотрудник принес оплачиваемый больничный с пустой строкой «Приступить к работе». Но в строке «Другое» указан код 31 (до сих пор болен). Пустые строки в таблице «Освобождение от работы» перечеркнуты горизонтальной чертой. Необходимые строки содержат номер продолжения листка нетрудоспособности, подпись врача и печать медицинской организации.
Такое оформление больничного листа прямо предусмотрено Порядком именно для случаев длительного лечения, чтобы человек мог получать пособия “в рассрочку”, частями. То есть больничный с кодом 31 не только можно, но и нужно оплатить после подачи.
Больничный с нарушением режима
Сотрудник принес больничный лист, который не был полностью заполнен. В таблице «Освобождение от работы» указывается продолжительность лечения, но строки «Выйти на работу» и «Другое» не заполнены. Пустые строки в таблице не зачеркнуты. Нет ни подписи лечащего врача, ни печати медицинской организации.
Этот больничный не может быть оплачен. Прежде всего, его необходимо доработать. Его, скорее всего, закроют, но с отметкой о нарушении режима (когда больной просто не явился на очередной осмотр в кабинет врача). Варианты таких кодов перечислены в пункте 58 Порядка:
- 23 — самовольный уход из стационара во время лечения в стационаре;
- 24 — несвоевременное обращение к лечащему врачу;
- 25 — хождение на работу и выполнение рабочих функций;
- 26 — отказ от прохождения медико-социальной экспертизы;
- 27 — нарушение сроков посещения медицинского учреждения для обследования;
- 28 — иные виды правонарушений.
Рядом с кодом указана дата нарушения. Если работник в период болезни нарушит больничный режим и принесет листок нетрудоспособности с кодом от 23 до 28, ему будет выплачено уменьшенное пособие. На дату нарушения режима исчисление дневного пособия производится не исходя из дохода работника, а исходя из размера минимальной заработной платы (МРОТ) за календарный месяц, в котором режим был нарушен.
ФСС все чаще не может воспользоваться ошибками, которые допускают медицинские учреждения при оформлении больничных. Но он ищет ошибки компании, когда дело доходит до разделения прибыли, и оказывается, что выигрывает судебные тяжбы.
Загрузка...