Минимальную зарплату повысят на две тысячи рублей в ближайшие два года. Такой прогноз сделал замглава Министерства Труда, депутат Андрей Пудов.
Также недавно стало известно, что будут индексировать пенсии в период 2024-2024 года, а еще минимальный прожиточный минимум. Как и пенсии, зарплату теперь будут повышать в соответствии с показателями МРОТ, а не по продуктовой корзине потребителя. Теперь нельзя будет платить работникам меньше, чем 12 792 рублей в месяц в следующем году.
В 2024 такой показатель должен стать равен 14 172 рублям. Такой расчет был получен в соответствии с медианной зарплатой по стране (новая технология расчета показателей пенсий, минимального прожиточного минимума и т.д.). По новым данным, минимальную зарплату будут поднимать до 42 процентов медианной зарплаты каждый год.
Внимание работодателям: с первого января 2024 года все сотрудники должны получать больше заданного правительством минимума. Повысить оклад можно двумя способами:
- прямым изданием указа с оглашением новой суммы заработной платы
- или отдельными указами с объявлением надбавок.
Кстати, отдельно хотим отметить, что региональные минимальные заработные платы могут быть официально выше, чем общероссийский минимум:
- Например, Тульская область остановилась на цифре 14 100 рублей как минимум зарплаты,
- Московская область остановилась на 15 тысячах рублей.
- Самый высокий региональный минимум отмечен в Санкт-Петербурге — 19 тысяч рублей как минимальная заработная плата.
Хотим напомнить нашим читателям, что этим летом Владимир Жириновский предложил повысить минимальную заработную плату россиян до 30 тысяч рублей. Он также считает, что средняя зарплата по стране должна составлять около 70 тысяч рублей и предложил наложить «лимит» на получение денег за свои труды — не больше 500 тысяч в месяц (как максимум). На это заявление очень резко отреагировали эксперты-экономисты, заявив, что это приведет к краху экономики.
Аналитики постарались вразумить политика, прокомментировав его предложения. По словам экспертов, такое повышение чревато резким ростом цен на услуги, обесцениванием рубля и сокращением рабочих мест. В моменты кризиса зарплата должна рости четко в соответствии с возможностью страны обеспечивать своих граждан работой.
Такие увеличения зарплаты возможны только при условии нелегальных махинаций с заработной платой. Например, при условии того, что работодатель оформляет сотрудников на «половину» зарплаты, а заставляет работать полную неделю.
Загрузка...