На портале Госуслуг появятся три новых супер-сервиса

Автор статьи

Александр Алексеенко

1 минуту на чтение
316 просмотров

В 2022 году на портале Госуслуг появится три новых супер-сервиса, что позволит существенно расширить возможности россиян в удаленном режиме. Об этом пишет издание lenta.ru со ссылкой на заявление зампредседателя правительства РФ Дмитрия Чернышенко.

На портале Госуслуг появятся три новых супер-сервиса

rg.ru

Согласно заявлению Чернышенко, в 2022 году россиянам будут доступны три новых супер-сервиса на сайте Государственных услуг:

  1. В частности, здесь речь идет о проекте «Трудовая миграция онлайн», посредством которого граждане страны смогут искать вакансии, проходить онлайн-собеседования и заключать трудовые договора.
  2. Второй сервис – это «Безбумажные перевозки пассажиров и грузов», который позволит оформлять в электронном виде путевые листы, транспортные накладные, а также документы на перевозку грузов.
  3. И третий сервис – это «Цифровое строительство», при посредничестве которого можно будет получать услуги, начиная подготовкой к строительству и, заканчивая вводом объектов в эксплуатацию.

Наравне с этим вице-премьер заострил внимание на том обстоятельстве, что также будут расширены функции уже существующих на Госуслугах супер-сервисов с целью сделать их более доступными для пользователя. В данном случае речь идет о полномасштабном подключении всех вузов страны к сервису «Поступление в вуз онлайн», что позволит пользоваться электронным студенческим билетом и электронной зачеткой. Также изменения затронут сервис «Мое здоровье онлайн», который предполагает постановку на учет застрахованных лиц по системе ОМС, выбор медицинской организации, получение цифрового полиса ОМС, прикрепление к мед. организации в режиме онлайн.

Отдельное внимание будет уделено супер-сервису «Пенсия онлайн», который будет в оперативном режиме уведомлять женщин и мужчин, соответственно достигших 40- и 45-летнего возраста, о предварительном расчете их пенсионных начислений. Наравне с этим, на Госуслугах будет внедрена система кадрового электронного документооборота между работодателем и работниками. А еще заработает комплекс электронных услуг в сфере содействия занятости населения – этому будет способствовать сервис «Трудовые отношения онлайн, – резюмировал г-н Чернышенко.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи