Согласно статьей 65 ТК РФ, военный билет – обязательный документ при приеме сотрудника на работу. При этом отказывать в трудоустройстве из-за его отсутствия нельзя.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что работодатель не вправе отказать в приеме на работу соискателю, у которого отсутствует военный билет.
Отказать в приеме на работу можно только по основаниям, связанным с его деловыми качествами.
Обратите внимание, что работодатель обязан вести воинский учет своих сотрудников. Поэтому в военкомат сообщат о принятом работнике без военного билета.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Загрузка...