В связи с Указом Президента о нерабочих днях в мае 2024 года Министерство труда рекомендует работникам и работодателям придерживаться следующих правил.
Кто трудится и отдыхает в нерабочие дни
Указом Президента период с 4 по 7 мая 2024 года включительно признан нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы.
Минтруд разъяснил, что наниматели самостоятельно решают, кто из сотрудников выходит на рабочее место, трудится дистанционно или отдыхает. Такой порядок действует, потому что причина введения нерабочих дней – это борьба с распространением ковида.
Для работодателей
Работодатель обязан издать приказ, определяющий режим работы в нерабочие дни.
В трудовом законодательстве статус нерабочих дней не прописан. А потому наниматели в табеле рабочего времени дают обозначения этим дням из имеющегося перечня или присваивают новое обозначение. Если работник отдыхает в нерабочие дни, то эти дни не принимаются к учету при расчете среднего заработка. Если работник трудится в нерабочие дни, то эти дни принимаются к учету при расчете среднего заработка.
Первый рабочий день выпадает на 11 мая 2024 года. Заработную плату, дата выдачи которой приходится на 1-10 число месяца, Минтруд рекомендует выплатить накануне, то есть до 30 апреля 2024 года.
Для работников
Работа в нерабочие дни оплачивается в обычном, а не повышенном размере. Работодатели вправе произвести повышенную оплату труда. Оплата нерабочих дней не может быть понижена. Это в первую очередь касается сотрудников со сдельной системой оплаты за труд.
Дни в период с 4 по 7 мая 2024 года считаются отработанным временем независимо от того, работал или отдыхал человек в эти дни. Нерабочие дни не влияют на отпуск. Он не будет продлен.
Для всех
В европейских странах, граничащих с Россией, наблюдается всплеск заражений COVID-19. Россия в течение марта-апреля 2024 года вышла на плато по заболеваемости с показателями от 8 до 10 тысяч случаев в сутки. Но наметились первые признаки третьей волны. Как и в прошлые разы рост начинается с Москвы: число новых диагнозов по отношению к началу марта выросло с 1,5 тысячи до 2,5 тысячи в сутки.
Указ Президента и разъяснения Министерства труда дают организациям право определить режим труда и отдыха, который бы сочетал производственные интересы и защиту людей от заражения. Работодателям даются полномочия, а людям гарантируется сохранение дохода.
Загрузка...