Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — показатель минимального установленного уровня месячной оплаты труда работников с учетом всех компенсаций и доплат, используется для расчета налогов, взносов, штрафов и других платежей, связанных с МРОТ. Также данный показатель применяется для определения пособия по беременности и родам, временной нетрудоспособности и расчете других социальных выплат.
По ст. 133 ТК РФ размер заработной платы за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ. Установленный уровень МРОТ по России не может быть меньше в регионах. Согласно ст. 133.1 ТК РФ регионы могут только увеличить значение минимального размера оплаты труда.
Направления использования минимального размера труда (МРОТ)
Минимальный размер оплаты труда в России (по годам)
Ниже рассмотрена таблица МРОТ по годам, представлена динамика изменения минимального размера оплаты труда в России с 2007 года.
| Период действия | Величина МРОТ |
|---|---|
| с 1 июля 2016 — н.в. | 7500 руб. |
| с 01 января 2016 — 1 июля 2016 | 6 204 руб. |
| 01 января 2015 — 01 января 2016 | 5965 руб. |
| 01 января 2014 — 01 января 2015 | 5554 руб. |
| 01 января 2013 — 01 января 2014 | 5205 руб. |
| 01 июня 2011 — 31 декабря 2012 | 4611 руб. |
| 01 января 2009 — 31 мая 2011 | 4330 руб. |
| 01 сентября 2007 — 31 декабря 2008 | 2300 руб. |
Минимальный размер оплаты труда в Москве, Санкт-Петербурге и регионах
Размер МРОТ для отдельных регионов может отличаться от федерального уровня, но только в более высокую сторону. В таблице ниже представлены МРОТ для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской области.
| Регион | Размер | Период действия |
| Москва | 17 561 руб. | с 1 октября 2016 г. |
| Московская область | 12500 руб. | с 1 ноября 2015 г. |
| Санкт-Петербург | 11700 руб. | с 1 января 2016 г. |
| Ленинградская область | 7800 руб. | 1 сентября 2015 г. |
Загрузка...