Как работодателю, так и работнику важно знать максимальный размер больничного листа. Данная статья позволит получить не только данную информацию, но и поможет в определении размера выплаты по больничному листу.
Правила расчёт больничного листа
Для произведения расчёта пособия по временной нетрудоспособности необходимо иметь представление о:
- среднедневном заработке работника;
- продолжительности болезни.
Для того, чтобы рассчитать среднедневной заработок – необходимо взять информацию о заработке работника за 2 календарных года, предшествующих году, когда работник получил листок временной нетрудоспособности. Это и будет являться расчётным периодом и составит он 730 дней (п. 3 ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Для расчёта среднедневного заработка берутся все доходы работника, с которых производились уплаты в ФСС РФ, Федеральный фонд ОМС.
Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей:
| Среднедневной заработок | = | Заработок
за 2 года |
/ | 730 |
После произведения расчёта среднедневного заработка можно приступать к расчёту пособия по временной нетрудоспособности:
| Пособие по временной нетрудоспособности | = | Среднедневной заработок | * | Количество дней болезни |
Пример:
Соснин С.С. предоставил листок временной нетрудоспособности, где указан период болезни 01.10.2024 г.-12.10.2024 г. (12 дней). Общий трудовой стаж 14 лет.
Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности будет рассматриваться заработок работника за 2016 и 2017 гг.
Заработок Соснина С.С. за 2016 г. составил 387000 рублей, за 2017 г. – 419000 рублей.
Среднедневной заработок (387000 + 419000) / 730 = 1104,11 рублей.
Размер пособия по временной нетрудоспособности 1104,11 * 12 = 13249,32 рублей.
Читайте так же ⇒ «Как оплачивается больничный лист если нет стажа работы»
Минимальный размер выплаты по больничному листу
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа и заработка работника. Среднедневной заработок не может быть меньше среднедневного заработка в соответствие с МРОТ:
| Трудовой стаж работника | % от среднего заработка | Минимальный размер среднедневного заработка (руб.) |
| До 5 лет | 60 | 223,26 |
| 5-8 лет | 80 | 297,68 |
| Более 8 лет | 100 | 372,10 |
В случае, если занятость работника составляет неполный рабочий день – размер среднедневного заработка может быть меньше указанного.
Читайте так же ⇒ «Как оплачивается больничный лист если нет заработка за 2 предыдущих года»
Максимальный размер выплаты по больничному листу
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от предельной величины дохода работника, на которую производится начисление страховых взносов.
Так, предельная величина дохода работника, на которую произведено начисление страховых взносов составила:
- в 2016 году – 718 000 рублей;
- в 2017 году – 755 000 рублей.
Таким образом, при исчислении среднедневного заработка в 2017 году размер не может превышать: (718000 + 755000) / 730 = 2017,81 рублей, но в зависимости от трудового стажа работника размер среднедневного заработка будет следующим:
| Трудовой стаж работника | % от среднего заработка | Максимальный размер среднедневного заработка (руб.) |
| До 5 лет | 60 | 1210,68 |
| 5-8 лет | 80 | 1614,25 |
| Более 8 лет | 100 | 2017,81 |
Расчёт больничного листа по беременности и родам
Пособие по беременности и родам начисляется женщинам, находящимся в так называемом декретном отпуске, что составляет:
- 140 дней – при неосложнённом течении беременности;
- 156 дней – в случае тяжелого течения родового периода;
- 194 дня — при многоплодной беременности.
Начало декретного отпуска зависит от количества малышей, которых ожидает будущая мама:
| Беременность | Начало декретного отпуска |
| Одноплодная беременность | 30 недель беременности |
| Многоплодная беременность | 28 недель беременности |
Для расчёта пособия по беременности и родам за основу берутся:
- среднедневной заработок беременной женщины;
- продолжительности отпуска.
Для расчёта среднедневного заработка берётся заработок женщины за 2 года (730 дней), предшествующих году, когда был предоставлен отпуск по беременности и родам (Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Во внимание берутся все доходы работника, подлежащие исчислению при уплате страховых взносов в ФСС РФ и ФФОМС.
Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей:
| Среднедневной заработок | = | Заработок
за 2 года |
/ | ( | 730 | — | Исключаемые дни* | ) |
* В соответствии с п.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ при расчёте среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам из количества дней за указанный период исключаются дни, которые приходились на следующие периоды:
- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на данную заработную плату не начислялись страховые взносы в ФСС РФ и ФФ ОМС.
После исчиления среднедневного заработка необходимо определить размер дневного пособия, который зависит от стажа беременной женщины (ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ):
| Стаж беременной женщины | Размер пособия |
| 6 месяцев и более | 100 % среднего заработка |
| до 6 месяцев | Не превышает за полный календарный месяц размер МРОТ с учётом районного коэффициента |
После произведения расчёта размера дневного заработка можно приступать к расчёту пособия по беременности и родам:
| Пособие по беременности и родам | = | Дневное пособие | * | Количество дней декретного отпуска |
При расчёте пособия по беременности и родам существует максимальный порог, ограниченный предельной величиной доходов, подлежащих исчислению страховых взносов:
- 2016 год – 718 000 рублей;
- 2017 год – 755 000 рублей.
Таким образом, максимальный размер среднедневного заработка составит (718000 + 755000) / 730 = 2017,81 рубль.
Максимальный размер больничного листа
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ для осуществления выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо соблюсти ряд условий в части максимально допустимых сроков нетрудоспособности при назначении выплат:
| Категория получателей пособия по временной нетрудоспособности | Количество дней, подлежащих выплате пособия |
| Работник, находящийся на больничном листе вследствие заболевания или травмы | Выплата пособия осуществляется за весь период нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. |
| Работник, находящийся на реабилитации после стационарного лечения в санаторно-курортных организациях Российской Федерации | Пособие выплачивается не более, чем за 24 дня. |
| Работник, признанный законодательством инвалидом | Получение пособия не более, чем за 4 месяца подряд или 5 месяцев в течение календарного года |
| Работник, признанный инвалидом, заболевший туберкулёзом | Пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до момента пересмотра группы инвалидности в связи с туберкулёзом |
| Работник, заключивший срочный трудовой договор (сроком до 6 месяцев) | Выплата пособия не более, чем за 75 календарных дней по данному договору |
| Работник, осуществляющий уход за больным ребёнком в возрасте до 7 лет | Выплата пособия осуществляется:
· за весь период болезни ребёнка, но не более 60 дней в году; · в случае постановки ребёнку диагноза, указанного в перечне заболеваний в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20.02.2008 г. № 84н выплата пособия осуществляется за весь период болезни, но не более 90 календарных дней в году. |
| Работник, осуществляющий уход за больным ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет | Выплата пособия не более, чем за 15 дней по каждому случаю заболевания и не более 45 календарных дней в году. |
| Работник, осуществляющий уход за больным ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет | Весь период болезни ребёнка, но не более 120 дней в году |
| Работник, осуществляющий уход за больным ВИЧ-инфицированным ребёнком в возрасте до 18 лет | Весь период стационарного лечения ребёнка |
| Работник, осуществляющий уход за больным ребёнком в возрасте до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при онкологических заболеваниях | Весь период лечения ребёнка |
| Работник, осуществляющий уход за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях | Не более, чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более 30 дней в году |
| Работник, подлежащий карантину | Весь период карантина |
| Работник, находящийся с ребёнком в возрасте до 7 лет, посещающий дошкольную образовательную организацию или находящийся с недееспособным членом семьи, подлежащим карантину | Весь период карантина |
| Работник, подлежащий протезированию в специализированном стационаре | Весь период нетрудоспособности, включая проезд в обе стороны |
Пример:
У сотрудницы Павловой П.П. в 2024 году очень часто болел ребёнок в возрасте 6 лет. В общей сложности набралось 74 дня. В соответствии с законодательством РФ за 60 дней из 74 будет произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности, за 14 дней оплата произведена не будет.
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности:
| Срок временной нетрудоспособности | Кто принимает решение о предоставлении больничного листка? |
| до 15 календарных дней включительно | Лечащий врач единолично |
| свыше 15 календарных дней | По решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации |
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.
Читайте так же ⇒ «Сколько раз в год можно брать больничный лист (максимум)»
Вопросы и ответы
- Мой лечащий врач говорит, что не сможет мне продлить больничный, т.к. превышены сроки. Завтра мне идти на приём (будет 15 день нетрудоспособности), но я еще не восстановился. Что делать?
Ответ: Лечащий врач не имеет права принимать решение о продлении листка временной нетрудоспособности на срок более 15 дней, но данное право есть у врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации. Комиссией и будет принято решение о продлении больничного.
- У свекрови случился инсульт – имею ли я право на больничный лист по уходу?
Ответ: Скорее всего в предоставлении больничного листка Вам будет отказано, но Ваш супруг может претендовать на листок временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях, но на срок не более, чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более 30 дней в году.
Загрузка...