Разместить резюме на сайте поиска работы бывает недостаточно. Если ничего не делать, то звонка от работодателя можно не дождаться. Рассмотрим несколько вариантов ускорения поиска желаемой должности.
1. Креативное резюме
Работодателю приходит много резюме. Он обратит внимание на тот документ, который его зацепит с первых секунд. Интересное резюме — это значит, что информация удачно структурирована, а поэтому быстро считывается. Когда наниматель видит такой документ, он понимает, что кандидат готовился, а значит, скорее всего, трудолюбив.
2. Используйте связи
Составьте список знакомых, которые имеют возможность порекомендовать вас в своих организациях. Даже если в настоящий момент все вакансии заняты, они могут появиться завтра. Если ваше резюме знакомый отнёс в отдел кадров, его рассмотрят и дадут ответ.
3. Используйте социальные сети
Создайте вирусный пост о том, что находитесь в поисках работы. В нём распишите следующее:
-
ваши знания и умения;
-
личные качества;
-
прикрепите фото отличного качества;
-
сделайте репост в группах по поиску работы;
-
попросите друзей сделать репост.
4. Напишите письмо после собеседования
Если у вас уже была беседа с работодателем, организация вам интересна, и есть неплохие шансы попасть в неё, напишите письмо. В нём укажите следующее:
-
поздоровайтесь и выразите благодарность за собеседование;
-
напишите о том, что вам понравилось, или какие выводы вы сделали после интервью;
-
если почувствовали, что наниматель сомневается в каких-то ваших способностях, напишите об этом — к примеру: «Вас интересовало моё знание английского языка, вот ссылка на статью, которую я написал на этом языке»;
-
напишите, чем вы можете быть полезны организации;
-
попрощайтесь и скажите, что ждёте обратной связи.
Эта практика широко распространена за рубежом. Письмо укрепит положительное впечатление. Кроме того, вы можете продемонстрировать навыки деловой переписки и добавить информацию, о которой забыли рассказать на собеседовании.
Загрузка...