Работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении. Для этого он должен написать заявление об отзыве заявления об увольнении.
Минтруд в письме от 1 февраля 2024 г. № 14-6/ООГ-728 разъясняет, что отзыв заявления об увольнении может быть направлен работником в электронном виде, если:
-
работодатель осуществляет электронный кадровый документооборот (ЭКДО) с данным работником;
-
отзыв заявления об увольнении включен в перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется ЭКДО, утвержденный локальным нормативным актом.
Если же данные условия не выполняются, то данное заявление об отзыве должно быть только на бумажном носителе.
Отметим, что электронный документооборот нельзя применять к:
-
трудовым книжкам;
-
актам о несчастном случае на производстве по установленной форме,
-
приказам (распоряжениям) об увольнении работника;
-
документам, подтверждающим прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.
Загрузка...