Лицам, работающим по совместительству в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, положены гарантии и компенсации в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.
Во-первых, это процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Во-вторых, районный коэффициент к заработной плате.
И в-третьих, дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительность 24 календарных дня (работающим на Крайнем Севере) или 16 календарных дней (работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).
Роструд на своем телеграмм-канале отмечает, что остальные «северные» гарантии и компенсации совместителям не предоставляют. Речь идет о:
-
выходном пособии и сохранении среднего заработка на период трудоустройства при ликвидацией организации или сокращении численности/штата;
-
дополнительном выходном дне «за свой счет родителю, опекуну, попечителю ребенка в возрасте до 16 лет;
-
сокращенная рабочая неделя женщинам;
-
гарантии медицинского обеспечения;
-
оплата стоимости проезда и провоза багажа работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно;
-
компенсации расходов на переезд).
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Загрузка...