Какие документы работодатель должен выдать работнику при увольнении, в том числе справки (личный журнал)?
В день увольнения работодатель обязан выдать работнику (без письменного требования):
- трудовая книжка (если имеется) или сведения о трудовой деятельности;
- летная книжка (если работник выполняет полеты в составе летных экипажей гражданской авиации).
Кроме того, работодатель обязан по требованию работника выдать:
- справка о полученном доходе и удержанном налоге;
- справка о средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы. Кроме того, работник получит копии ЛНА или заверенные в установленном порядке выписки из них, касающиеся его трудовой деятельности. Они выдаются работнику бесплатно.
К документам, выдаваемым в день расторжения трудового договора по письменному заявлению работника, относятся, например:
- копия наряда на работу;
- копии приказов о переводе на другую работу;
- копия приказа об увольнении;
- справка о зарплате;
- справка о начисленных страховых взносах;
- справка за период работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в стаж работы у данного работодателя;
- справка на периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- подтверждение проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Об этом Роструд вспомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
Загрузка...