На фоне пандемии коронавируса у работников по всему миру все чаще начало проявляться так называемое “профессиональное выгорание”. Возникает оно из-за продолжительного стресса, который человек испытывает на своем рабочем месте. Недавно Всемирная организация здравоохранения даже объявила “рабочий стресс” новой эпидемией двадцать первого века. Во время пандемии ковида ситуация с эмоциональным выгоранием стала в разы хуже.
Эмоциональным выгоранием называется состояние, впадая в которое человек начинает чувствовать усталость и эмоциональный упадок. Более поздним признаком выгорания является ухудшение физического состояния. То же относится и к проф.выгоранию. Разница лишь в том, что последнее происходит из-за неудач на рабочем месте. Из-за всех этих факторов сотрудник в конце-концов теряет мотивацию что-то делать, а иногда дело доходит и до более серьезных последствий, например, депрессии.
Что делают с этим в России
Как в России борются с выгоранием сотрудников
В России проблему повышенного уровня стресса на работе полностью не отрицают, хоть и не признают такое явление как “профессиональное выгорание”. Подавленное состояние сотрудников объясняют системной усталостью, которая является следствием постоянной погони за успехом. Именно поэтому компании решают эту серьезную проблему сами.
Некоторые стимулируют своих работников физической активностью, дают им развеяться умом и размяться телом, проводят субботники и другие совместные мероприятия, отвлеченные от рабочего процесса. Другие используют принцип “морковки на удочке”. В качестве этой самой морковки выступает повышенная заработная плата, премии и другие приятные материальные бонусы.
Безусловно, борьба с профессиональным выгоранием крайне важна для страны. Из-за того, что люди попросту “сгорают” на работе эмоционально происходит снижение производительности труда, что, соответственно, наносит хороший удар по экономическим показателям целого государства.
Загрузка...