Каждый работник имеет право на отпуска. Они могут быть разные по трудовому кодексу РФ. Работодатель обязян предоставлять не только ежегодный оплачиваемый отпуск, но и дополнительное время на отдых всем сотрудникам, в том числе и работающим пенсионерам.
Последние, в свою очередь, несмотря на пенсионное удостоверение, имеют право отгулять положенные 28 дней стандартного отпуска (или 56 в некоторых профессиях), но и получить по закону дополнительный отпуск в несколько дней. Однако в дополнительном времени отдыха работодатель может отказать апеллируя невозможностью его предоставления, что узаконено в ст. 117-119 Трудового Кодекса РФ, ст. 14 № 4520-1 ФЗ.
Дополнительный отпуск будет неоплачиваемым на основании Трудового кодекса. Его еще называют отпуском без содержания. оформить его можно от 2 до 14 дней. Как правило, работодатель отдает предпочтение отпуску в несколько дней, не превышающего недельный срок. Дополнительный отпуск работающий пенсионер может получить в 2024 году, если заполнит заявление, в котором требуется указать:
- название фирмы, организации, компании;
- Ф.И.О. работодателя;
- адрес и телефон организации;
- от кого: Ф.И.О., должность;
- полный текст заявление с требованием предоставить дополнительный неоплачиваемый отпуск и указать его срок;
- подпись, дата.
Любое заявление всегда необходимо писать в двойном экземпляре, подписывать у секретаря и вторую копию оставлять у себя.
Загрузка...