Проводится процедура реорганизации компании в форме присоединения. Возможен ли перевод работников присоединяемого юридического лица до внесения в ЕГРЮЛ сведений о завершении реорганизации?
До внесения записи в ЕГРЮЛ перевод работника возможен только путем увольнения из одной организации и приема в другую.
Если реорганизация организации не влечет внесения изменений в трудовые договоры работников, то заключать дополнительные соглашения с ними не нужно.
Если корректировки планируются, следует заключить допсоглашения. В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению его сторон. Оно заключается в письменной форме.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Загрузка...