Роструд разъяснил, как отменить запись в трудовой книжке о переименовании организации, если наименование внесено неверно.
Согласно п. 13 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой:
-
в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)»;
-
в графе 4 проставляется основание переименования – приказ (распоряжение) работодателя или иное решение, его дата и номер.
Поэтому после внесенной недостоверной записи о переименовании организации работодатель может в графе 3 сделать следующую запись: «Запись о переименовании организации такой-то с такого-то числа в такую-то, внесенная на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, его дата и номер, считать недействительной».
После этого внести новую правильную запись.
Разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Загрузка...