Больничный лист подтверждает факт нетрудоспособности работника. В отдельных случаях, сотрудник становится нетрудоспособным по причине заболевания ребенка, которому необходим уход. При этом такой уход может осуществлять любой из родственников, которому также должны быть рассчитано возмещение оплаты дней ухода из ФСС. Рассмотрим, как производится расчет по такому больничному.
Нормативное регулирование нетрудоспособности по уходу за ребенком
Временная нетрудоспособность по любому основанию связана с выплатами работникам. В связи с этим независимо от вида нетрудоспособности вопросы по порядку начисления возмещений регулируются законодательно.
| Гарантии при временной нетрудоспособности | Ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ |
| Порядок предоставления, расчета и выплат по больничному | Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ |
| Бланк больничного | Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н |
| Порядок выдачи больничных листков | Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н |
| Рекомендации по заполнению больничных | Письма ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605, от 05.08.2011 N 14-03-11/05-8545, от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 |
Важно! Официальную проверку листков временной нетрудоспособности осуществляет ФСС.
Выдача больничного по уходу за ребенком
Уход за больным ребенком могут осуществлять любой из членов семьи (мать, отец, бабушка, сестра, тетя, дядя и т.д.) регулярно или попеременно. Но оплата производится в пределах сроков, установленных № 255-ФЗ, так как оплата осуществляется за счет средств ФСС на конкретного больного ребенка.
При заболевании 2 детей выписывается 1 больничный, который продлевается до выздоровления второго, трех – 2 больничных.
Больничный по уходу не выдается в таких случаях:
- при стационарном лечении ребенка от 15 лет
- в период ежегодного оплачиваемого или административного отпуска
- во время нахождения в отпусках с ребенком до 3-х лет
Если осуществляющий уход за ребенком находится в отпуске (нет необходимости в освобождении от работы), больничный выдается с того дня когда ухаживающему необходимо выйти на работу.
На практике бухгалтер может столкнуться с ситуацией, когда больничный не положен работнику, однако он его все-таки получил. Такой больничный лист оплачивают только за период, не совпадающий со временем, когда пособие не положено.
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ А. Мазухина
|
Читайте также статью ⇒ Увольнение по уходу за ребенком-инвалидом.
Основание для выдачи больничного листка по уходу за ребенком
Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н установлено, что больничный листок предоставляется работающим застрахованным гражданам РФ, гражданам иностранных государств и лицам без гражданства врачами медицинских организаций (кроме скорой помощи, приемного покоя и т.д.).
Для выдачи и продления этого документа является осмотр заболевшего ребенка, производится запись в медицинскую карту, которые обосновывают освобождение от работы на время болезни ребенка.
Больничный листок является утвержденным по территории РФ документом единой формы, имеющим индивидуальный номер и штрих-код и регистрируемый при выдаче на основании паспорта в медицинской организации (даты выдачи, продления и закрытия).
Предъявление сотрудником больничного листа работодателю
Для получения листка нетрудоспособности имеются ограничения, но при этом, факт, подтверждающий действительность посещения, может быть подтвержден справкой, которая не подлежит оплате. Больничный лист выдается медицинским учреждением по желанию на основании паспорта, а работодателю работник обязан предъявить на основании Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в срок до 6 месяцев с даты закрытия больничного. Предъявленный листок нетрудоспособности работодатель должен принять и оплатить (из собственных средств) в соответствии с действующим порядком: по уходу за ребенком средства полностью возмещаются из ФСС.
Порядок расчета по больничному по уходу за ребенком
Расчет оплаты больничного, который подлежит возмещению из ФСС, производится за определенное число дней в зависимости от возраста ребенка. На сегодняшний день действуют следующие сроки оплаты (согласно Приказа от 29.06.2011 N 624н и от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
| Возраст | Один случай заболевания | Всего дней заболевания в год |
| Младше 7 лет | Без ограничений независимо от вида лечения | До 60 дней (90 – при заболевании, включенном в список Минздрава РФ № 84н) |
| От 7 до 15 лет включительно | До 15 дней | До 45 дней |
| Старше 15 лет | До 7 дней | До 30 дней |
| Ребенок-инвалид и ВИЧ-инфицированные до 18 лет | Без ограничений | До 120 дней |
Важно! Возраст ребенка учитывается на день открытия больничного
Лечащий врач должен выдать больничный в рабочий день (например, при обращении в поликлинику к дежурному врачу в субботу был открыт больничный, который ФСС отнесет к оформленным с нарушением), то есть если ребенок нуждается в уходе, больничный будет открыт с понедельника.
Максимальное число дней заболевания ребенка устанавливается на календарный год. Если во время болезни вышел лимит годового числа дней, то этот больничный подлежит частичной оплате.
Расчет размере выплаты по больничному
Расчет среднедневной оплаты по больничному будет производится по тому же порядку, что и расчет при собственном заболевании. В 2024 году принимаются в расчет суммы выплат заработной платы за 2016 и 2017 годов, но не более 718000 и 755000 рублей соответственно (превышения этих сумм в расчет не берется) и делится на число календарных дней за эти два года (730 дней).
Эта сумма корректируется на долю, зависящую от страхового стажа работника и умножается на число дней нахождения на больничном в пределах установленных лимитов: первые 10 дней – в зависимости от стажа, далее – 50% независимо от стажа.
Корректировочный коэффициент страхового стажа
При расчете пособия по больничному по уходу за ребенком учитывается стаж застрахованного работника. Корректировка производится в следующем размере:
| Стаж работника | Доля оплаты от среднего заработки |
| Свыше 8 лет | 100% |
| От 5 до 8 лет | 80% |
| До 5 лет | 60% |
При наличии страхового стажа до 6 месяцев выплата по больничному рассчитывается по действующему МРОТ, составляющего 11163 рубля + районный коэффициент.
|
Пример расчета больничного по уходу за ребенком
Работница Авдеева А.В. предоставила больничный по уходу за ребенком 5 лет с 25.06.2024г. по 06.07.2024г. (12 дней, амбулаторное лечение). Страховой стаж составляет 6 лет 4 месяца. С начала года больничный по уходу за ребенком не предоставляла. Расчетный период отработан полностью. Доход за 2016 год составил – 300000 руб., за 2017 год – 360000 руб. Посчитаем размер пособия по больничному.
Сумма дохода берется полностью, так как не превышают максимум:
300000 + 360000 = 660000 руб.
Определим среднедневной размер оплаты по больничному:
660000 / 730 = 904,11 руб.
Корректируем эту сумму на процент страхового стажа (80%):
904,11 * 0,8 = 723,29 руб.
Размер оплаты первых 10 дней составит:
723,29 * 10 = 7232,9 руб.
Размер оплаты последующих 2 дней (50%) больничного составит:
904,11 * 0,5 * 2 = 904,11 руб.
Общая сумма по больничному:
7232,9 + 904,11 = 8137,01 руб.
Снижение размера пособия по больничному
Пособие по больничному может быть снижено по следующим причинам:
- нарушение режима
- неявка на осмотр в назначенный срок
- заболевание вследствие алкогольного, наркотического, токсикологического опьянения
В этих случаях оплата производится исходя из МРОТ + районный коэффициент. При возникновении первых двух причин – со дня нарушения, при третьей причине – за весь срок больничного.
Ошибка при определении суммарного числа дней больничного
В больничном по уходу за ребенком 4 лет длительностью 19 дней лечения, проводимого амбулаторно указан код причины 11. Число оплаченных дней болезни с начала года составил в сумме 57 дней.
В этом случае код 11 водит в Перечень Минздрава от 20 февраля 2008 года №84н, поэтому оплата производится до 90 дней в году, то есть все 19 дней должны быть оплачены.
Ошибка при оплате больничного ухаживающему родственнику
Поликлиники и больницы при выдаче больничного не запрашивают степень родства ухаживающего за ребенком. И в связи с тем, что ФСС возмещает выплаты по больничному только родственникам, не все работодатели принимают больничные от других членов семьи, кроме матери. Родство с ребенком проверяется посредством межведомственного взаимодействия. Поэтому при предъявлении больничного работодателю желательно предъявить документы, подтверждающие родство.
Читайте также статью ⇒ Перенос отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос №1: Из каких средств оплачивается больничный по уходу за ребенком?
Ответ: Если регион не является участником пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты», то выплаты по больничному рассчитывает работодатель из собственных средств, перечисляет НДФЛ, потом эта сумма полностью подлежит возмещению из ФСС. Для регионов-участников пилотного проекта (Постановление от 21.04.2011 N 294) расчет и выплаты производит ФСС, а также уплачивает НДФЛ.
Вопрос №2: В какой срок будет выплачено пособие по больничному по уходу за ребенком?
Ответ: С момента предъявления больничного (который должен быть предъявлен в течение 6 месяцев со дня его закрытия) расчет пособия производится работодателем в течение 10 дней, а выплата – с ближайшей выплатой заработной платы.
Загрузка...