В Финансовом университете при Правительстве России сообщили, что граждане в скором времени рискуют попасть под массовые сокращения. Такое предположение проректора университета связано с недавно внесенным законопроектом парламентской фракции ЛДПР.
Напомним, что ЛДПРовцы считают целесообразным увеличить размер минимальной зарплаты хотя бы до 20 тыс рублей. Такое предложение они обосновывают следующими обстоятельствами:
- Во-первых, запланированный Правительством уровень повышения минимальной зарплаты до 13617 рублей не может считаться достаточным. Они напомнили о том, что в прошлом году вся сумма увеличения была нивелирована темпами прироста инфляции. Из-за значительного роста цен в реальном денежном выражении заработки граждан серьезно уменьшились.
- Во-вторых, выбранное соотношение МРОТ и медианной зарплаты в 42% значительно ниже европейских стандартов. Там установлено соотношение не менее 50%. Более того, размер медианной зарплаты намного ниже, чем размер средней зарплаты. Это говорит о чрезвычайно высокой уровне дифференциации доходов граждан.
- В-третьих, члены ЛДПР отметили складывающуюся несправедливость, которая оставит многих граждан за чертой бедности. Установленный на следующий год размер минимального заработка в 13 617 рублей будет выше размера социального минимума 13 026 рублей. Это значит, что такие граждане, скорее всего, будут лишены возможности оформить пособия на детей. Вместе с тем, при проверке доходов для назначения пособия учитывается доход до вычета налогов, а после вычета подоходного налога на руки гражданин получит менее 12 тыс рублей. Ни о какой полноценной жизни на подобные доходы не может быть и речи, подчеркивают авторы законопроекта.
Рассматривая указанный законопроект партии ЛДПР, экономисты пришли к выводу, что он приведет к массовой потери работы многими гражданами. Дело в том, что в нынешних экономических реалиях малый и средний бизнес просто не сможет позволить себе столь значительное увеличение заработной платы, а как следствие и налогов.
По этой причине, в Финансовом университете видят два пути развития ситуации:
- Значительное сокращение штата, объединение обязанностей нескольких сотрудников и соответственно высвобождение денежных средств, требующихся на такое увеличение заработных плат.
- Перестроение системы оплаты труда — части сотрудникам заработок понизят, а части, наоборот. повысят, таким образом, все сотрудники будут получать примерно одинаковый доход, укладывающийся в новые показатели МРОТ.
Естественно, это спровоцирует рост безработицы, а также повышает риск значительно увеличения цен на товары массового потребления.
Загрузка...