Лариса Сорокина, доцент экономического факультета РУДН, поделилась с прессой сведениями о том, в какое время выгоднее всего покидать рабочее место пенсионеру. По словам экономиста, лучше всего подавать заявление об уходе с работы как можно ближе к концу месяца.
Как известно, если причиной увольнения служит уход на пенсию (даже если пенсионер уже был получателем пенсионных выплат на момент ухода с работы), отработка длиной в 14 дней отменяется. Другими словами, пожилой сотрудник может просто подать заявление, собрать вещи, попрощаться с коллективом и уйти на заслуженный отдых.
Что касается увольнения под конец месяца, объяснение здесь простое. Руководитель предприятия ежемесячно обязан отчитываться перед Пенсионным Фондом о сотрудниках. И при этом то, сколько именно дней в месяце отработано подчиненным, не играет роли. Например, если сотрудник увольняется в январе, в феврале о нем уже не будет подано сведений в ПФР, т.е. это сигнал для ПФР о том, что среди трудящихся предприятия его более нет.
И получается, что доплата к пенсии будет рассчитываться с февраля (ведь пенсионер уже считается неработающим). Хоть 1 января он уволится, хоть 31-ого — все равно доплату назначат именно с февраля. Соответственно, в плане финансов куда выгоднее уйти с работы 31-го, нежели 1-го числа.
Загрузка...