Россиянам предпенсионного возраста крайне сложно найти работу. Поэтому граждане часто обращаются в центры занятости населения. Но и последние, в большинстве случаев, не могут подобрать подходящую вакансию. Как это не печально, но дело — именно в возрасте безработного. Поэтому был разработан закон о занятости населения. А именно, статья №32, в которой сказано, что любой россиянин может выйти на пенсию досрочно при соответствии определенным нормам, которые также установлены на законодательном уровне.
Закон и нормы
Если россиянину до возраста выхода на пенсию осталось 2 года, но при этом его страховой стаж составляет 25/20 лет (для мужчин/женщин). При этом важное значение имеет предыдущее место работы и причина увольнения. Безработный предпенсионер имеет право на досрочный выход на пенсию, если причинами увольнения являются:
- прекращение деятельности ИП;
- сокращение;
- ликвидация организации.
Помимо соблюдения требований, предпенсионер должен дать свое согласие на досрочный выход на пенсию.
Служба занятости
Несмотря на закон, центры занятости не обязаны отправлять на пенсию всех желающих. Они могут лишь инициировать этот процесс, не найдя подходящей вакансии. Поэтому, если на бирже труда такой вариант не предложен, нужно на нем настоять, потому как получение направления гражданина на досрочную пенсию имеет ключевое значение при обращении в Пенсионный фонд России.
Для получения данного направления нужно написать соответствующее заявление, после рассмотрения которого будет выдан официальный ответ. Центр занятости населения может сам предложить это гражданину, если:
- нет возможности устроиться на работу, отсутствуют подходящие вакансии;
- возраст ниже пенсионного, при этом есть стаж 25/20 лет;
- ликвидация и прекращение деятельности организации;
- сокращение;
- согласие гражданина.
Рассматривать заявление будут недолго. Саму пенсионную выплату назначат в тот же день, когда предпенсионер получит направление.
Загрузка...