Генеральный директор — управляющий и глава предприятия. В современном мире в обиход входит другое название должности — коммерческий директор (это может быть и вторая должность в организации. Зависит от ее размеров). В данной статье мы рассмотрим как составляется должностная инструкция генерального директора ООО в 2024 году.
Должностная инструкция генерального директора ООО: особенности
Существует целый ряд особенностей, отличающих его от других рядовых должностей. Ген. директор — наемный работник, либо один из собственников бизнеса. Он несет всю материальную и юридическую ответственность за предприятие и действия своих подчиненных.
Одна из особенностей, например, состоит в следующем: человека, назначенного на этот пост советом директоров, уволить обычным способом не представляется возможным. Потребуется дождаться решения этого самого собрания (или совета акционеров, на котором будет поставлен данный вопрос. Это зависит от строения организации и ее размеров). Более подробно про должностную инструкцию заместителя ген.директора читайте в статье: →»Должностная инструкция заместителя генерального директора: образец составления на 2024 год«.
Обязанности, прописанные в должностной инструкции
У глав и руководителей ООО есть множество обязанностей, которые стоит не забыть указать в должностной инструкции. Например:
- разработка и планирование общей глобальной миссии предприятия, его целей и прочего;
- утверждение общего расписания компании;
- контролирование исполнения обязательств перед налоговыми службами государства, управление бухучетом;
- создание, тестирование и внедрение современных улучшенных технологий производства и разработки;
- выполнение задач и инструкций совета директоров и учредителей;
- обеспечивание общей безопасности сотрудников; организация и проведение глобальной аттестации внутри предприятия: тестирование профессиональной пригодности сотрудника и уровень соответствия занимаемой им должности;
- защита интересов компании в судах, а также при проведении сделок и подписания контрактов различного характера;
- организация эффективного рабочего процесса сотрудников, контроль их деятельности;
- структурирование и планирование взаимодействия различных отделов;
- контроль организации на соблюдение законов и текущих действующих нормативно-правовых актов.
Организация имеет право изменить отдельные должностные обязанности коммерческого руководителя в соответствии со своими аспектами, особенностями, уставами и масштабами предприятия.
Коммерческий директор также может доверить часть инструкций и обязанностей своим подчиненным и, после, осуществлять наблюдение за качеством их исполнения. Например, на предприятии бывает несколько заместителей коммерческого директора: по финансовым вопросам, правовым актам и других.
Содержание документа
Разработка и реализация любого документа должна начинаться с изучения общей структуры предприятия: количество сотрудников, подразделений — объектов управления, инфраструктуры и т. д. Должностная инструкция руководителя не исключение. Генеральный директор выступает в этой сложной структуре в роли центрального звена, координирующего действия всего предприятия. Поэтому требуется тщательно спланирвовать нюансы перед тем, как начать разрабатывать должностную инструкцию.
В этой статье описаны основные особенности и положения документа о должностной инструкции генерального директора.
1. Общие положение
В разделе расположены стандартные для подобных документов пункты:
- требования к кандидату, претендующего на должность руководителя предприятия;
- люди, которые могут назначать и снимать этого человека с должности (например, совет директоров);
- каким правилам и документам обязан следовать директор, выполняя свои должностные обязанности и осуществляя управление (к этим документам относится внутренний устав предприятия, должностная инструкция, конституция РФ и другие нормативные документы и локальные акты);
- какому высшему органу управления подчиняется лицо (совету учредителей, акционеров и т. д.).
2. Должностные обязанности ген. директора ООО
Основные пункты были указаны выше (их может быть гораздо больше, в зависимости от предприятия!). Но, напомним, генеральный директор может возложить часть своих задач и функций подчиненным. Но в спорной ситуации, созданной благодаря действиям подчиненных, юридическую ответственность будет нести он, так как является лицом и руководителем компании.
Например, обязанность по управлению отделом кадров возложить на своего подчиненного — заместителя генерального директора по персоналу. Но даже в таком случае всю юридическую ответственность несет руководитель компании.
3. Права и ответственность генерального директора ООО
В большом и объемном подразделе должностных инструкций описываются права и то, за что несет ответственность директор предприятия. Основные права, это, например, право первой подписи, возможность принимать и увольнять людей, право заключать различные договора и контракты другими организациями и юридическими лицами, открытие счетов, привлечение к ответственности работников или их поощрение, вынесение некоторых вопросов в высший орган управления (если вопрос, например, не находится в его компетенции) и пр. В общем, права, которые потребуются руководителю для решения своих повседневных задач.
Ген. руководитель также несет юридическую ответственность за свои действия и выполняемые задачи. А конкретно:
- законность действий,
- лицензирование,
- кадровое производство, отдел кадров,
- использование ресурсов организации,
- соблюдение требования законодательства и конституции РФ.
4. Условия работы директора
График и условия работы генерального директора ООО совпадают с условиями других сотрудников предприятия. Но, в отличие от них, в связи с занимаемым высоким постом, график может носить ненормированный характер.
Перед тем, как приступать к своим обязанностям, директор должен ознакомиться с должностной инструкцией и подписать ее, чтобы в дальнейшем не возникало лишних вопросов. Но предварительно документ идет на утверждение на собрании совета директоров и учредителей.
Заключение
Генеральный (или коммерческий) директор — одна из самых важных должностей во многих организациях РФ. Она требует от человека ответственности и выдержки для принятия правильных решений. Ведь зачастую только от действий руководителя зависит вся дальнейшая судьба компании. А должностная инструкция помогает сориентироваться в огромном количестве правил, прав, условий и условностях. Разработать хорошую и качественную инструкцию — сложная задача, требующая от собрания директоров или акционеров достаточно глубоких знаний.
Загрузка...