Что думают россияне о переходе на четырехдневную рабочую неделю

Автор статьи

Ксения Ласкина

1 минуту на чтение
40 просмотров

Все меньше россиян поддерживают идею перехода на четырехдневную рабочую неделю. Многие опасаются, что в условиях неопределенности из-за коронавируса работодатели могут принять это за возможность уменьшить зарплату.

Что думают россияне о переходе на четырехдневную рабочую неделю

Недавно Superjob – IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников – провел опрос среди компаний и экономически активного населения. По результатам опроса, лишь 40% жителей России готовы перейти на «четырехдневку».

Также опрос показал, что лояльнее к таким изменениям настроены женщины и работники моложе 25 лет. Желание получить еще один выходной уменьшается еще и потому, что многие боятся снижения дохода.

Еще один минус – опасение, что рабочая неделя уменьшится, а объем работ останется прежним, и за 4 дня с ним невозможно будет справиться. Такая нагрузка, несомненно, скажется как на качестве выполненной работы, так и на психологическом состоянии перегруженных сотрудников.

На сегодняшний день на четырехдневную рабочую неделю перешло лишь 2% компаний. Примерно 4% рассматривают такую возможность. 11% компаний обсуждали нововведение, но пришли к выводу, что такой режим им не подходит. Около 80% предприятий такую идею даже не рассматривают.

Эксперты также утверждают, что на данный момент обсуждение такой идеи бессмысленно. Огромное количество работников в этом году перешли на удаленку и уже сократили свой рабочий график, вычтя из него время на дорогу в офис и обратно домой.

Некоторые специалисты считают, что разумнее сокращать не рабочую неделю, а рабочий день. Если сейчас стандартный рабочий день составляет 8 часов, стоит сократить его до 6, т.к. по результатам исследователей, человек не способен продуктивно работать более 5 часов в день. Остальное время все равно уходит на разговоры, перекуры и т.п.

Но даже в таком случае проблема остается одна – сокращение рабочего времени может привести к уменьшению производительности труда, что неизбежно приведет к уменьшению ВВП страны, потерям для экономики и, как следствие, – снижению заработной платы.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи