Для многих отпуск длиной в 3 недели или даже в 2 месяца является недостаточным. Порой мы так устаем на работе, что хочется отдохнуть от этого как можно дольше. Оказывается, что у ряда бюджетников существует возможность взять весьма длинный отпуск. Рассказываем, кто может рассчитывать на отдых до 1 года с сохранением места работы и заработной платы.
Кому полагается длительный отпуск
Речь идет о педагогах, которые имеют непрерывный педагогический стаж. Раз в 10 лет они имеют право уйти на отдых до 1 года. К таким специалистам относятся:
- Декан факультета.
- Начальник факультета.
- Директор института.
- Начальник института.
- Доцент.
- Заведующий кафедрой и другие.
Весь перечень можно найти в первой графе Постановления Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678. Да, специалист должен иметь непрерывный стаж, но допускается увольнение и отсутствие работы до 3-х месяцев. Также в непрерывный стаж входит время ухода за ребенком, замещение других должностей и прогулы по уважительной причине.
Есть ли выгода
Конечно, многих больше интересует, есть ли выгода в годовалом отпуске. Всем хочется отдыхать, но не получать зарплату целый год не каждый может себе позволить.
К сожалению, на законодательном уровне не установлены подобные правила. Получается, что весь год педагог не будет ничего получать. Отпускные всё же могут выплачиваться, но только на усмотрение руководителя организации. Правда на это нельзя тратить бюджетные средства, а только те, которые учреждение заработало своей деятельностью.
Но выгоду можно найти в устройстве на время отпуска на другую работу. Законодательство разрешает трудоустройство во время отпуска по договору гражданского-правового характера.
Стоит отметить, что на время длительного отпуска за работником сохраняется рабочее место и заработная плата.
Загрузка...