Брать на работу мигрантов и гнать русских выгодно?

Автор статьи

Алексей А.

1 минуту на чтение
2 026 просмотров

Дискуссия о привлечении труда мигрантов в России в последнее время получила широкую огласку. Этому предшествовало заявление предпринимателей о том, что ограничение квот на въезд в страну трудовых мигрантов приведет к повышению конкуренции на рынке труда, а также к увеличению заработных плат для отечественных специалистов. Однако заявление такого характера крайне возмутило Вадима Коженова, президента Федерации мигрантов России.

На фоне этой информации стоит отметить, что г-н Коженов до такой степени защищал трудовую миграцию, что невольно проговорился о том, что специалисты из ближнего зарубежья зарабатывают больше, нежели наши соотечественники. В частности, он отметил, что мигрантам нужно оплачивать проживание в России, а также отправлять деньги на родину семьям. В таком случае у экспертов возникает вопрос – а какой тогда смысл привлекать иностранных граждан к работам в России, если платить им нужно на порядок больше, нежели россиянам? Очевидно, что некий смысл все же существует, хотя и неочевидный.

Между тем, если говорить о россиянах, которые с оттоком мигрантов получили возможность получить более высокооплачиваемую должность, то в этом случае есть все основания в простом формате разрешить проблему занятости населения. С другой стороны, работодатели освободятся от необходимости проведения специальных мероприятий по легализации труда иностранных рабочих. А поскольку вахтовикам — если местных рук не хватает — также необходимо обустраивать места отдыха и ночлега, но только с меньшими расходами на оплату труда, то выбор вполне очевиден.

На этом фоне стоит отметить, что с началом пандемии из России уехало порядка 40% иностранных рабочих. Однако многие так и остались работать, поскольку иного выбора у них нет. В этой связи эксперты призывают смелее браться за разрешение проблемы трудоустройства россиян, поскольку потом, когда иностранные рабочие начнут возвращаться, сделать это будет намного сложнее.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи