Без прививки от Covid не оформлят трудовой договор?

Автор статьи

Марина П.

1 минуту на чтение
99 просмотров
Содержание Содержание

Председателям Государственной Думы РФ было направлено предложение о разработке законопроекта, обязывающего всех работодателей включить в содержание трудовых договоров своих сотрудников положение об обязательной вакцинации от коронавирусной инфекции.

Пункт о вакцинации в трудовых договорах

Жемчугов Владислав Евгеньевич, работающий врачом-иммунологом, являющийся признанным специалистом по крайне опасным инфекционным заболеваниям, в ходе разговора с ведущими радиостанции «Говорит Москва» обсудил возможную методику контроля за ходом вакцинации населения от коронавирусной инфекции.

По его мнению, пункт об обязательствах прививаться от коронавируса должен включаться в трудовые договоры граждан. Владислав Евгеньевич указал, что этим вопросом в срочном порядке необходимо заняться членам Государственной Думы РФ.

Свою инициативу он прокомментировал следующим образом:

«Представьте условного преподавателя в университете. Он ведет лекции у шести групп, в каждой из которых учатся по тридцать человек. В течение дня он будет контактировать со всеми ними. Если бы преподаватель вдруг заразился бы коронавирусной инфекцией и не знал об этом, то все 180 человек стали бы потенциальным больными. Конечно, можно долго говорить о самоизоляции, об ограничении контактов с людьми и так далее. Однако это не будет работать в полную силу. Во-первых – это менталитет нашего населения. За почти год течения пандемии было уже много случаев, когда болеющие граждане осознанно нарушали режим самоизоляции. Во-вторых, не стоит забывать о том, что этот самый преподаватель может абсолютно нормально себя чувствовать, несмотря на вирус. Из-за бессимптомного течения заболевания он не будет осведомлен о своем диагнозе просто потому, что у него не будет иметься оснований для проведения теста. В результате эффект тот же – 180 студентов потенциально могут заразиться. А если внести в содержание трудовых договоров обязанности по подтверждению факта вакцинации, то подобных проблем можно будет избежать».

В ходе беседы Владислав Евгеньевич уточнил, что он прекрасно понимает и осознает тот факт, что вакцинация от коронавирусной инфекции – это исключительно добровольная процедура. Однако он так же дополнил, что если один человек исходя из собственных желаний и побуждений не хочет ставить прививку, то другие люди не должны страдать от этого. Поэтому, по его мнению, обязанность должна быть введена для всех граждан, чьи трудовые обязанности так или иначе предполагают контакт с другим людьми.

Следует понимать, что все сказанное и предложение Владиславом Евгеньевичем необходимо расценивать как беседу о возможных мероприятиях по сдерживанию распространения коронавирусной инфекции. На текущий момент эта инициатива не является ни законопроектом, не рассматриваемым изменением в действующее законодательство РФ.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи