С апреля 2024 года сотрудникам ВЭБ сокращают оплату труда сразу на 20%. Как экономит внешне-экономическая корпорация на своих работниках?
Важность ВЭБ для России
ВЭБ – это не только банк, но и государственная корпорация развития. В группу ВЭБ входят «Роснано», Фонд «Сколково», Российский экспортный центр, корпорация МСП, Фонд содействия инновациям, Фонд развития промышленности.
ВЭБ управляет пенсионные накопления граждан. Поэтому внимание к этому банку всегда велико.
Крупнейшая реорганизация ВЭБ
После того как ВЭБ из банка полностью трансформировался в госкорпорацию развития, произошли серьезные штатные изменения. В частности, с 2018 года ВЭБ сократил численность сотрудников в три раза до 1350 человек.
Тогда же корпорация массово отказалась от водителей: топ-менеджеры пересели со служебных автомобилей на личные. Параллельно был отменены или сокращены все расходы, которые можно квалифицировать как корпоративную роскошь, такие как представительские расходы, дорогие медицинские страховки.
Оптимизация заработной платы
На заключительном этапе изменения структуры управления силами консалтинговой фирмы PwC был проведен аудит должностей.
По результатам аудита заработная плата сотрудников банка сократится на 20%. Оклады работников ВЭБ теперь будут определяться как оклады по сопоставимым должностям в других банках с госучастием (Сбер и ВТБ) минус 10%. Указанное изменение вступит в силу до конца апреля 2024 года.
Исходя из данных годового отчета за 2020 год средняя зарплата за 2020 года составила 707 тыс. руб., что ниже средней заработной платы в 2019 году – 735 тыс. руб.
Сейчас же вступает в силу более кардинальное сокращение – на 141 тыс. руб. в месяц. То есть с мая 2024 году среднемесячная зарплата не превысит 566 тыс. руб.
Одновременно ограничен размер вознаграждения членам правления – не более 50 млн. руб. на человека в год.
Загрузка...