500 000 рублей – кто может получить такое пособие по беременности

Автор статьи

Ирина Игнатенко

1 минуту на чтение
173 просмотров
Содержание Содержание

Перед уходом в декретный отпуск женщина получает пособие по беременности и родам. В 2020 году его предельный размер составляет 322 192 рубля. Но есть ли возможность получить больше этой суммы?

Как рассчитывается размер пособия

При расчете пособия учитывается заработок женщины за два предыдущих года. Так, предельные значения заработной платы за 2019 и 2018 годы составляют 865 тысяч рублей и 815 тысяч рублей соответственно. Если беременная за эти два года заработала обозначенные суммы (или более), она сможет получить максимальное пособие, размер которого составляет 322 192 рубля (но не более того – из-за ограничения по величине страховой базы).

Есть ли шанс получить больше?

Получить бОльшую сумму возможно в том случае, если у женщина работала у нескольких работодателей. Но должно быть соблюдено условие: в каждой из компаний женщина должна отработать два предшествующих декрету года.

Рассмотрим ситуацию. Женщина работала у двух работодателей. И в первом, и во втором месте она получала заработную плату в 2018 и 2019 годах. В 2020 году она берет отпуск по беременности и родам. Пособие должен будет заплатить каждый из работодателей. На каждом месте работы женщина может получить максимальную выплату, если её заработная плата достигла или была близка к значениям предельных баз, по которым происходит расчет выплаты. Так, появляется возможность получить полмиллиона – 644 384 рубля с двух мест работы.

В том случае, если женщина не отработала более 2 лет у каждого работодателя, получить пособие в двух местах не получится.

Таким образом, складывается ситуация, что в определенных случаях выгоднее иметь несколько мест работы со средней заработной платой, чем одно место с высоким доходом.

Важно! Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина получает только на одном месте работы.

Что нужно для получения пособия

Пособие по беременности и родам начисляется беременной женщине за 70 дней до родов и 70 дней после (в стандартном случае – когда УЗИ показывает наличие в утробе одного плода, и а Кесарево сечение не требуется). Для его получения необходимо предоставить работодателю больничный лист, полученный в женской консультации. Если мест работы несколько, документ потребуется в нескольких экземплярах.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи