Трудовая деятельность большинства женщин неразрывно связан с рождением и воспитанием детей, бытовыми заботами. Государство учитывает особую роль женщин, предусматривая для них ряд привилегий в сфере трудовых и социальных прав. Рассмотрим пять пенсионных льгот, которыми могут воспользоваться в России исключительно представительницы прекрасного пола.
1. Выход на пенсию раньше положенного срока при наличии детей
Пенсионный возраст, установленный для женщин в России — 60 лет. Но при соблюдении ряда условий можно стать пенсионеркой на несколько лет раньше:
- Если женщина воспитала двоих детей, проживая не менее 12 лет на Крайнем Севере или не менее 17 лет — на приравненных к нему территориях (она получает право выйти на пенсию в 50 лет).
- Женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, получает возможность выйти на пенсию на 10 лет раньше при наличии рабочего стажа в пятнадцать лет и достижения ребенком восьмилетнего возраста.
- Раньше стать пенсионером может мать, воспитавшая 3 и более детей, имеющая пятнадцатилетний стаж работы. В этом случае снижение пенсионного возраста зависит от количества детей. Так, при воспитании 3 детей женщина имеет право выйти на пенсию в 57 лет, а если у нее 5 детей — в 50 лет. При этом учитываются дети, достигшие восьмилетнего возраста.
2. Особые льготные пенсионные выплаты для женщин
В статье 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» указаны основания для выхода на пенсию раньше установленного срока для женщин, которые отработали определенное количество лет в сферах с вредными и тяжелыми условиями труда. Так, например, в 50 лет могут стать пенсионерками те, кто отработал 15 лет в качестве тракториста-машиниста или не меньше 20 лет в текстильной промышленности.
3. Возможность получать две пенсионные выплаты
В некоторых случаях законом предусмотрено получение сразу двух пенсионных выплат — страховой и по причине потери кормильца. Это касается матерей и вдов военных и космонавтов, которые погибли на службе.
4. Перерасчет пенсии за детей
С 2015 года у женщин появилось право заменять «нестраховые» периоды пенсионными баллами (например, время по уходу за детьми). В настоящее время есть возможность выбора способа расчета пенсионной выплаты: учесть декретный период ухода за детьми до 1,5 лет в общий трудовой стаж либо исключить это время из стажа и заменить его на пенсионные баллы. Это может быть выгодно, если, например, женщина не была трудоустроена перед уходом в декрет.
5. Меньший трудовой стаж
Женщины начинают получать пенсионные выплаты раньше, чем мужчины, а кроме того, для них снижены нормативы по стажу. Так, чтобы получить стажевый коэффициент, равный 0.55, женщине нужно иметь 20 лет общего трудового стажа до 2002 года (мужчинам для этого нужно отработать на пять лет больше) Кроме того, 37 лет стажа позволяют женщине стать пенсионеркой на два года раньше ( для мужчин требуется 42 года стажа).
Загрузка...