В Пенсионном фонде России напомнили о том, что с марта текущего года в продолжительность трудового стажа отдельных категорий сотрудников будут включаться также и периоды профессиональной переподготовки и дополнительного обучения по повышению квалификации.
Для того, чтобы это произошло, работодателю необходимо сохранять за таким сотрудником не только его рабочее место и заработную плату на период обучения, но также продолжить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд.
Дело в том, что медицинские сотрудники, работники педагогической сферы, а также летчики и машинисты регулярно проходят профессиональную переподготовку, поскольку им обязательно регулярно получать новые знания и изучать новую технику. Однако, до настоящего времени трудовой стаж за периоды обучения не засчитывался в общую продолжительность льготного трудового стажа.
Кроме того, привилегией досрочного выхода на пенсионный отдых располагают опекуны и родители детей, являющихся инвалидами. В текущем году, имея большую продолжительность трудового стажа, гражданин сможет уйти на пенсию пораньше. Если женщины к 55 годам проработали как минимум, 37 лет, а мужчины к 60 годам – не менее 42-х лет, они вправе выйти на пенсию досрочно.
Также, в этом году впервые на досрочную пенсию могут рассчитывать женщины, являющиеся матерями четырех и более детей. Через 2 года матери троих детей также смогут выйти на пенсионный отдых раньше определенного законом возраста, то есть в 57 лет. Однако, следует отметить важность соблюдения ряда критериев: воспитанию каждого ребенка необходимо посвятить не менее 8 лет, а также минимальная продолжительность трудового стажа должна быть хотя бы 15 лет.
Кроме того, необходимо отметить, что со следующего года в России изменится порядок досрочного выхода на пенсионный отдых. Произойдет значительное упрощение процедуры. Итак, уже с 1 января следующего года досрочная пенсия будет назначаться безо всяких заявлений в автоматическом порядке.
Читайте также: условия оформления досрочной пенсии безработным
Загрузка...