Оплачивается ли больничный в отпуске за свой счет

В нашей жизни нередко можно столкнуться с проблемой, когда уйдя в долгожданный отпуск вдруг заболеешь и тогда начинаешь задумываться, а что делать с продолжительностью отдыха и его оплатой, необходимо ли бежать в поликлинику для открытия больничного либо выйти на работу в положенный срок. Однако существует еще такое понятие, как отпуск без содержания, то есть сотрудник решил отдохнуть за свой счет и заболел, что же делать тогда.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается, если сотрудник:

Порядковый номерСитуации, при которых больничный не оплачивается
1.Если сотрудник намеренно причинил себе травму, чтобы не работать
2.В случае совершения преступления получил травму
3.Проходит принудительное лечение по решению суда, за исключением психических расстройств и заболеваний
4.Находится под арестом, проходит судебную экспертизу
5Взял отпуск за свой счет
6Заболел в период, когда подал в суд на незаконность своего увольнения

Важно! Если работника восстановят на прежнем месте, пособие обязаны будут выплатить со дня принятия решения.

В каких случаях можно рассчитывать на лист нетрудоспособности

Важно! Работник имеет полное право по закону обратиться в поликлинику по месту регистрации и при необходимости получить больничный, даже находясь в отпуске за свой счет.

Согласно ст.255 Федерального Закона, если сотрудник заболел во время отпуска за свой счет, то такой больничный лист ему не оплачивается, однако, в случае, если болезнь наступила в первый день выхода на работу, то оплатить такой лист нетрудоспособности обязаны.

Существует такой нюанс: когда вы обратитесь в поликлинику за больничным, врач вряд ли задаст вам вопрос на предмет находитесь ли вы в отпуске или нет, и выдаст документ, что считается не законным. Поскольку может возникнуть ситуация, когда больничный начался еще во время вашего отдыха за свой счет, а закончился спустя три дня. Как быть в такой ситуации? Бухгалтеру необходимо оплатить ваши три дня, однако основанием не может служить незаконно выданный лист нетрудоспособности, поэтому придется идти к врачу за  новым.

Читайте также статью: → Как возместить больничный в ФСС.

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Правила оформления больничного в период отпуска за свой счет

В случае, если произошло так, что работник пребывая в отпуске за свой счет заболел и не сообщил об отдыхе врачу, а врач открыл лист нетрудоспособности, это нарушение. Для того, чтобы получить оплату по больничному, работнику придется обратиться за  дубликатом, который должен быть оформлен по правилам:

  • В строке «дубликат» должна стоять отметка в виде галочки
  • В строчке «освобождение от работы» необходимо отметить начало болезни, это должен быть первый день, когда сотрудник должен был выйти на работу
  • Можно направить запрос в ФСС для уточнения оплаты за три дня от предприятия
  • В больничном обязательно должны стоять печати лечащего и главного врача, а также печати организации, выдавшей лист нетрудоспособности

Правила расчета больничного после окончания отпуска за свой счет

Если ваш сотрудник заболел надолго и его лист нетрудоспособности открыт с первого дня, когда пора было приступить к работе, то такой больничный можно оплатить. Формула расчета стандартная, как и всегда. Начислением, как правило, занимается бухгалтерия. На данный момент во многих городах присутствует пилотный проект, через который очень легко и удобно отправлять документы в фонд, а также введена система электронных больничных. По желанию сотрудника ему могут не выдавать лист на бумажном носителе, а отправить напрямую в организацию, что позволяет избежать лишней писанины и ошибок.

1.Сначало определим расчетный период, как правило он составляет 12 месяцев, в этот период не входит время болезни, отпуск и другие выплаты.

2.Для упрощения расчета за основу берется среднее число 29,4

3.Далее необходимо рассчитать среднюю заработную плату за два последних года, в случае, если сотрудник отработал в вашей организации менее этого времени, необходимо взять в расчет заработную плату с предыдущего места.

Важно! При отсутствии стажа до устройства в вашу организацию, недостающее количество месяцев будет рассчитываться из расчета МРОТ. Полученный средний доход нужно разделить на 730 дней. В итоге получим среднедневной заработок.

  1. Затем бухгалтер берет в расчет страховой стаж (общий непрерывный стаж сотрудника), благодаря которому исчисляется сумма в процентном соотношении от среднего заработка:
Стаж работникаПроцент оплаты больничного
Если менее 1 годаМРОТ от среднего заработка
Менее 5 летОплачивается в размере 60% от заработной платы
От 5 лет до 8 лет80% от з/п
От 8лет и вышеВ 100% соотношении

Первые три дня оплачиваются работодателем, далее направляются документы в фонд социального страхования на оплату.

Пример расчета больничного, исходя из заработной платы за 2 года:

С 1 мая 2018г. Правительством РФ было принято постановление о приравнивании  прожиточного минимума к  МРОТ, что значительно повлияло на выплату разного рода пособий, а также на расчет больничных.

Иванову В.П. положена оплата по больничному листу  период с 01 февраля по 9 февраля 2018 года (9 календарных дней). Трудовой стаж Владимира  составляет 9 лет и оплачивается в стопроцентном размере. За период работы в 2016г.  ему начислена заработная плата  — 540 000 рублей, с окладом 45 000 В 2017 году он заработал  — 600 000 рублей.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности.

  1. За 2016 год: 540 000 рублей.

За 2017 год: 600 000 рублей.

За 2016 г. и 2017г. в расчет берется весь заработок в полном объеме ,поскольку сотрудник не болел и в отпуск не ходил.

Суммы выплат, которые следует включить в расчет, составит:

540 000 + 6000 000 руб. = 1 140 000 руб.

  1. Рассчитаем среднедневной заработок:

1 140 000/730 = 1 561,54 руб.

  1. Поскольку работник болел 9 дней, то весь больничный

1 561,54 * 9 = 14053,86 руб.

Первые три дня оплатит работодатель в сумме 1561,64*3=4684,92руб.

За счет ФСС 9368,94 р.

Могут ли отказать в оплате больничного за время отпуска

Если сотрудник заболел во время отпуска за свой счет, то ему необходимо обратиться в поликлинику для открытия больничного с первого дня, когда ему нужно выйти на работу, и расчет будет производиться за три дня работодателем, остальной период за счет средств фонда.

Можно пойти на хитрость и прервать свой отпуск, чтобы полностью получить оплату. Для этого лучше согласовать вопрос с работодателем и написать заявление о досрочном выходе на работу. Трудовым кодексом это не запрещено.Сотрудник отдела кадров должен подготовить приказ о досрочном выходе из отпуска. Однако на практике бывает иначе, директор отказывается издавать такой приказ, тогда работник вправе подать в суд на правомерность его действий и будет прав.

Отказать же в оплате по больничному, который верно оформлен, после отпуска за свой счет ни работодатель ни фонд социального страхования не имеют право.

Читайте также статью: → Как рассчитать больничный в 2018 году.

Ответы на распространенные вопросы

1.Вопрос №1:

Чем отличается оплата больничного во время отпуска за свой счет и обычного отпуска?

Ответ:

Самым главным отличием является то, что в отпуске за свой счет больничный оплачивается лишь с момента его окончания,  а при ежегодном отпуске, во-первых, он оплачивается в полном объеме исходя из стажа, а во-вторых  сотруднику на время нетрудоспособности продлевается отпуск. В случае если у работника в отпуске заболел ребенок, и лист нетрудоспособности выдается на него, такой отпуск не продлевается, это возможно только в случае болезни самого работника.

2.Вопрос №2:

Какие частые ошибки встречаются при оформлении больничных?

Ответ:

Наиболее распространенной ошибкой встречается неверное указание организации, где трудоустроен работник, а также неверная кодировка заболевания, по которому выдан лист. Если предоставляется дубликат, это так же необходимо отметить.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (495) 018-08-54

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 628-71-73

Звонок в один клик