Порядок расчета налогового вычета при софинансировании пенсии

Граждане, участвующие в программе софинансирования пенсии, имеют право компенсировать часть средств, внесенных при формировании накопительной части пенсии. Возврат средств осуществляется в рамках процедуры оформления налогового вычета. В статье расскажем про налоговый вычет с софинансированием пенсии, рассмотрим порядок расчета.

Программа софинансирования пенсии

С целью привлечения граждан к формированию накопительной части пенсии, государством разработана Программа софинансирования пенсии. В рамках программы граждане, формирующие накопительную часть пенсии, могут удвоить ее размер за счет государственных вложений. Условия Программы следующие:

  1. Для получения дотации гражданин должен участником Программы (срок оформления участия – до 31.12.15).
  2. Ежегодная сумма перечислений в счет формирования накопительной пенсии должна быть не менее 2.000 руб. и не более 12.000 руб.

Таким образом, вкладывая в накопительную пенсию, к примеру, 9.000 руб./год, гражданин получает на счет дополнительно 9.000 руб./год от государства. Следует отметить особые условия софинансирования, предусмотренные для лиц, застрахованных согласно ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях». Читайте также статью: → «Особенности перехода из негосударственного пенсионного фонда в государственный».

В случае если относящийся к данной категории гражданин не обратился в органы ПФР за получением какого-либо вида пенсии, то сумма взноса для него увеличивается не вдвое, а вчетверо.

Вычет на софинансирование пенсии

Еще одно преимущество для участников Программы софинансирования пенсии – право компенсировать часть затраченных средств путем возврата НДФЛ. Компенсация осуществляется в рамках процедуры налогового вычета.

Кто имеет право на вычет

Критерии для оформления вычета при софинансировании пенсии аналогичны общему порядку. Получить налоговую компенсацию могут:

  • лица, которые являются официально трудоустроенными (существует действующий трудовой договор между гражданином и работодателем);
  • граждане, который имеют налогооблагаемый доход, с которого работодатель ежемесячно перечисляет в бюджет установленную сумму НДФЛ.

Следует отметить, что формировать накопительную часть пенсии могут также самозанятые лица, в частности, ИП. В случае если предприниматель является участником Программы софинансирования, он также имеет право оформить вычет в установленном порядке. Данное правило распространяется только на тех предпринимателей, которые выплачивают НДФЛ по ставке 13% (ИП на ОСНО). «Спецрежимники», применяющие ЕНВД, УСН, ПСН, ЕСХН, не уплачивают НДФЛ, и, следовательно, претендовать на вычет не могут. Читайте также статью: → «Когда и как назначается пенсия лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность?».

Также отдельно остановимся на условиях получения вычета работающими пенсионерами. Согласно действующему законодательству, лица, достигшие пенсионного возраста и продолжающие работать, не могут участвовать в Программе софинансирования, а, значит, претендовать на вычет они не вправе.

Как рассчитать размер вычета

Сумма вычета и размер налоговой компенсации напрямую зависит от суммы взноса, перечисленной в качестве формирования накопительной пенсии. Размер государственного софинансирования в данном случае значения не имеет.

Гражданин вправе вернуть 13% от суммы, внесенной ним для формирования накопительной пенсии. То есть размер вычета равен перечисленной гражданином сумме.

При расчете вычета и суммы к возврату следует учитывать общие условия участия в Программе, а именно граничные показатели взносов (минимум 2.000 руб./год, максимум 12.000 руб./год). Таким образом, максимальная сумма вычета не может превышать 12.000 руб., а размер налоговой компенсации – 1.560 руб. (12.000 руб. * 13%). Еще одно условие для получения компенсации – сумма НДФЛ, уплаченная гражданином в течение отчетного года, не может быть меньше суммы налогового возврата.

Пример 1. Сотрудник АО «Стар Тревел» Ступин С.Д. (1979 г.р.) – участник Программы государственного софинансирования пенсии. Оклад Ступина – 15.330 руб. Ступин ежемесячно выплачивает взносы на формирование накопительной пенсии в размере 6% от оклада (15.330 руб. * 6% = 919,80 руб.).

По итогам 2017 года сумма взносов в счет накопительной пенсии Ступина составила 11.037,60 руб. (919,80 руб. * 12 мес.). Размер НДФЛ, удержанного и перечисленного в бюджет, в течение данного периода составил 23.914,80 руб. (15.330 руб. * 13% * 12 мес.).

Согласно условий Программы софинансирования, сумма вкладов Ступина была удвоена (11.037,60 руб. * 2 = 22.075,20 руб.). По окончанию года Ступин подал документы на оформление вычета и получения компенсации в сумме 1.434,89 руб. (11.037,60 руб. * 13%). Так как сумма налогового возврата (1.434,89 руб.) меньше размера уплаченного НДФЛ (23.914,80 руб.), Ступин получил компенсацию в полном объеме.

Как оформить вычет: этапы

Для получения вычета на сумму взносов при софинансировании пенсии, гражданину следует обратиться к работодателю (в общем порядке – в бухгалтерию по месту работы). Основанием для получения компенсации будут следующие документы:

  1. Справка 2-НДФЛ, подтверждающая размер дохода и сумму уплаченного НДФЛ. Справка составляется работодателем после обращения сотрудника.
  2. Документы, подтверждающие факт формирования накопительной пенсии. Как правило, копия договора с управляющей компанией (НПФ – негосударственным пенсионным фондом) передается сотрудником в бухгалтерию по месту работы после заключения такого соглашения. Если на момент оформления вычета договор в бухгалтерии отсутствует, заявителю следует предоставить его копию.
  3. Подтверждение оплаты взносов. Так как расчет взносов и их перечисление осуществляется работодателем, то бухгалтерия на основании банковских выписок и платежных поручений самостоятельно рассчитывает сумму вычета и размер компенсации. Читайте также статью: → «Налоговые вычеты для пенсионеров в инфографике».

Для оформления компенсации работнику следует обратиться к работодателю с заявлением. Документ составляется в свободной форме. В случае если в компании утверждена форма подобного заявления, то работнику следует ею воспользоваться. В тексте документа должна быть отражена следующая основная информация:

  • наименование организации;
  • ФИО и должность руководителя;
  • данные заявителя (ФИО, должность, отдел/управление, табельный номер);
  • подтверждение факта формирования накопительной пенсии (дата и номер договора с НПФ);
  • просьба о предоставлении вычета со ссылкой на нормативные документы;
  • дата составления документа;
  • собственноручная подпись заявителя.

Когда следует подавать документы на вычет

Существует два основных варианта оформления вычета: в течение года и по итогам отчетного периода. Рассмотрим каждый из вариантов более подробно.

Вариант 1. Оформление вычета по итогам года

В данном случае за получением компенсации работник обращается по итогам отчетного года (за 2017 год – в январе 2018). На основании заявление бухгалтерия рассчитывает сумму взносов в счет пенсии, размер уплаченного НДФЛ и сумму компенсации, и после сравнения показателей (уплаченный НДФЛ и налоговая компенсация) принимает решение о назначении вычета.

Выплата компенсации в данном случае осуществляется путем уменьшения суммы удерживаемого НДФЛ. То есть с работника не удерживают НДФЛ до тех пор, пока размер компенсации не будет полностью исчерпан (срок не более 3-х месяцев).

Пример 2. Оклад Кукушкина – 14.750 руб. Размер взносов по накопительной пенсии – 885 руб./мес. (14.750 руб. * 6%), по итогам 2017 года – 10.620 руб. (885 руб. * 12 мес.). Сумма налоговой компенсации –  1.380,60 руб. (10.620 руб. * 13%).

С дохода Кукушкина ежемесячно удерживается НДФЛ – 1.917,50 руб. (14.750 руб. * 13%), по итогам 2017 года – 23.010 руб. (1.917,50 руб. * 12 мес.). После подаче документов, в январе 2018 Кукушкину назначена выплата компенсации за 2017 год – 1.380,60 руб. Компенсация выплачивается за счет уменьшения НДФЛ. В феврале 2018 Кукушкину выплачена зарплата с учетом компенсации:

14.750 руб. – 1.917,50 руб. + 1.380,60 руб. = 14.213,10 руб.

Вариант 2. Ежемесячный вычет

Этот вид оформления популярнее предыдущего, ведь в данном случае работнику не нужно ежегодно обращаться за компенсации. Гражданину необходимо написать заявления в момент возникновения права на вычет, после чего работодатель будет предоставлять работнику компенсацию ежемесячно до момента сохранения такого права.

Пример 3. В ноябре 2017, после заключения договора с НПФ и начала формирования накопительной пенсии, Скворцов обратился к работодателю за получением вычета.

Оклад Скворцова – 13.990 руб. Размер взносов по накопительной пенсии – 839,40 руб./мес. (13.990 руб. * 6%). Ежемесячно с дохода Скворцова удерживается НДФЛ –  1.818,70 руб./мес. (13.990 руб. * 13%). По факту получения заявления и прочих документов, работодатель Скворцова произвел перерасчет ежемесячных выплат с учетом вычета:

  • НДФЛ к удержанию: (13.990 руб. — 839,40 руб.) * 13% = 1.709,58 руб.;
  • сумма к выплате: 13.990 руб. – 1.709,58 руб. = 12.280,42 руб.

Зарплата с учетом вычета Скворцову выплачивается с момента обращения и возникновения права на вычет, а именно с ноября 2017.